Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
- ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
- Обучение и возможности профессионального развития
- Гибкий график и удалённый формат для части должностей
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
- Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
- Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
- Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
- Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор салона
Что нравится?
Работаю больше года. Платят хорошо и вовремя всегда. Очень хорошие отношения в коллективе, позитивное общение, без всяких сплетен и склок.
Что можно улучшить?
Я конечно не жалуюсь, но знаю, что есть компании в которых соцпакет будет...
Директор по продажам
Что нравится?
Возможности личностного и карьерного роста. Подход к сотрудникам от лица руководителей, лояльность в обучении и легкость в использовании полученных знаний в жизни
Что можно улучшить?
Увеличение оклада, так-как в течении года бывают о...
Старший системный аналитик корпоративного хранилища данных
Что нравится?
Нравится личный профессионализм моих коллег и руководителей, в частности линейных руководителей моего отдела и отделов, с которыми происходит взаимодействие. Нравятся бенефиты компании и осознание необходимости развития для удержания...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Доход зависит только от своего kpi, что позволяет сделать его достаточно весомым
Что можно улучшить?
Нет адекватного карьерного роста, тк чем выше должность, тем меньше шансов повлиять на свой доход, от чего перспективы кажутся ничто...
Продавец-консультант
Что нравится?
Условия для отдыха, близкое местонахождение от дома, внешний вид салона
Что можно улучшить?
Отношение руководства, возможность развиваться, увеличить количество выходных
Старший специалист по телемаркетингу
Что нравится?
Атмосфера, коллектив, возможности роста, досуг вне работы, обучение и доступность продуктов и услуг
Что можно улучшить?
Условия труда с точки зрения зоны отдыха и бесплатные снеки и чай/кофе
Старший региональный менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
График, близость к дому, стабильный доход. Полный соцпакет, перспективы для карьерного роста, бесплатное обучение.
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда, условия заработной платы, в частности увеличить процент по премии. Улучшит...
Территориальный менеджер
Что нравится?
Территориальным менеджером стал не сразу, как и многие в нашей компании начинал работать продавцом, затем стал директором салона, а дальше уже тер. менеджером. В компании вообще приветствуется рост специалистов именно внутри компании...
Специалист по дистанционному обслуживанию
Что нравится?
Нравилось работать в компании (ушла по личным причинам). Советую данного работодателя. Опят работы а call - центре был, но тут нравилось больше, чем в другом месте 👍
Что можно улучшить?
Ничего улучшать не надо, все хорошо.
Продавец-консультант
Что нравится?
Работодатели доброжелательны, спокойно всё объясняют, помогают, подсказывают и дают шанс исправить ошибку, не упрекая и не укоряя даже взглядом.
Что можно улучшить?
Единственное что, это увеличение заработной платы. В остальном всё ок