Отзывы сотрудников о работе в компании Металлинвест
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удобное расположение офиса, отличный коллектив, лояльное руководство, есть обеденная зона.
Что можно улучшить?
Более быструю коммуникацию между отделами, много внутренних программ.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вежливые кадровые сотрудники, средняя заработная плата, трудоустройство по ТК РФ
Что можно улучшить?
Неуважение руководителя ОТК к подчинённым, ЗП только на руки, отдаленность работы от всех районов, не выдали никакой спецодежды, даж...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Сначала просят выполнить тестовое здание, потом говорят, что всё - ок и что готовы оформиться, а потом просто исчезают. При этом времени на общение с товарищами придётся потратить уйму.
Директор филиала
Что нравится?
Оперативное принятие решений по ключевым вопросам, доступность всех уровней руководителей, сильное снабжение!
Что можно улучшить?
Автоматизация бизнеса
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Контора дешевая, ты если работник, профессии у тебя нет, ты должен делать все, не советую
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому и офис и парковка. , Чай кофе сахар корпоротив
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Заместитель директора по продажам УК
Что нравится?
Компания развивает своих сотрудников и свой бизнес. Есть возможность роста, взять на себя ответственность за какой проект или направление.
Что можно улучшить?
Больше делегировать на места, упростить систему принятия оперативных решен...
Мастер заготовительного цеха
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, лояльное отношение руководства.
Что можно улучшить?
Досуг для персонала.
Электросварщик ручной сварки
Что нравится?
Оплата вовремя, пожалуй самый единственный плюс. Руководители лояльные
Что можно улучшить?
Зарплаты От не существует, будет ДО , при графике 7/0. Электросварщик сам себе и слесарь, сварил-производишь зачистку шва сам, как межслойку,...
Маркетолог
Что нравится?
своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками и руководителями