1. Метафракс Групп
Метафракс Групп
Метафракс Групп
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
78 отзывов
1-2
2
2-3
9
3-4
24
4-5
51
Отзывы (78)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "МЕТАФРАКС ГРУПП"
Руководитель:Феоктистов Иван Валерьевич
Дата регистрации:26.08.2022
ИНН:5902063907
КПП:590201001
ОГРН:1225900016165
ОКПО:97702884

Отзывы сотрудников о работе в компании Метафракс Групп

Менеджер по транспортной логистике

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Системность работы, алгоритм последовательности, лояльность компании

Что можно улучшить?

Корпоративная культура


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-сантехник 4 разряда

Уже не работает в компании
3,5
Губаха, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, удобно добираться до работы, интересная работа

Что можно улучшить?

Руководители относятся предвзято, в свободное время без работы негде находился, так как ты должен постоянно что то делать, хотя все работает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электромеханик

Уже не работает в компании
4,3
Губаха, октябрь 2024

Что нравится?

Близко к моему месту проживания; Чистая территория и современное оборудование.

Что можно улучшить?

Бесплатный проезд до работы; Повышение заработной платы в 2 раза.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт по договорной работе

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность , надежность , хорошая атмосфера . Условия труда соответсвующие трудовому законодательству РФ.

Что можно улучшить?

Желаю только процветания , минусов нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Губаха, август 2024

Что нравится?

Близость к дому. Оплата учебы со стороны предприятия. Транспорт до места работы.

Что можно улучшить?

Отношения начальства к сотрудникам. Увеличение заработной платы. Улучшение качества оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, август 2024

Что нравится?

Все праздничные дни выходные . Всегда вовремя зарплата. Статус компании. Бесплатный транспорт до работы

Что можно улучшить?

Заработная плата оставляет желать лучшего. Жизнь в маленьком городке не для всех


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, август 2024

Что нравится?

Условия труда, приемлимая зарплата, выдача спецодежды, бесплатный обед и доставка до Места работы.

Что можно улучшить?

Расширить штат работников выполняющих нужную и полезную работу отделам и цехам с обязательной всесторонней поддреж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, август 2024

Что нравится?

Выбор рабочего графика, лояльный подход, график работы и оплаты.

Что можно улучшить?

В процессе общения и обсуждения, после понимания требований работодателя и необходимых знаний и навыков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, июль 2024

Что нравится?

Неплохая социалка для компании из небольшого города: компенсация части отдыха (раз в 2 года), поддержка молодых специалистов и т.д.

Что можно улучшить?

Карьерный рост весьма затруднен: даже если позиции высвобождаются, то их закрываю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, июль 2024

Что нравится?

Условия труда, организация рабочего места, организованная структура и система работы. Возможность обучатся.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повысить заработную плату, ввести систему премирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста