Отзывы сотрудников о работе в компании МОСГАЗ

Что нравится?

Все отлично хорошие ребята,вовремя платят команда супер все на месте

Что можно улучшить?

Не чего они очень уверенная контора,инструмент оборудование обучение

Что нравится?

Своевременная оплата труда без задержек. Стабильность. Обеспечение всем необходимым.

Что можно улучшить?

Всё было хорошо просто мне летать приходилось на работу так как живу не в Москве.

Что нравится?

Официальная зп , много работы, чётко поставленные задачи, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда , инструмент , цены на работы , регламенты работ, защищённость специалиста , и просто человеческое отношение

Плюсы в работе:
Зп нормальная , но она достигается постоянными переработками .

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство , в лице генерального . график просто отсутствует , можешь приехать на базу вечером и тебя оставят на сутки...

Что нравится?

Ничего.Просто не человеческое отношение как к слесарям так и к мастерам со стороны руководства.

Что можно улучшить?

Поменьше ставить по блату на руководящие должности людей.

Что нравится?

Всегда имеется работа, работодатель бесспорно оплачивал все переработки

Что можно улучшить?

Можно было бы поменять отношения к работникам, начать относится с большим пониманием и уважением, учитывать интересы и предложения

Что нравится?

Лояльное руководство,умеющие выслушать.чистые раздевалки,душевые.

Что можно улучшить?

Условия труда на объектах.Режим работы . Постоянные переработки,которые не оплачиваются

Плюсы в работе:
Вакансии выложены на hh, после отклика менеджер пригласила на собеседование

Отрицательные стороны:
На собеседовании такое ощущение, что твой профессионализм никому не нужен, зато сразу в обязаловке вакцинация от гриппа...

Что нравится?

Хорошая заработная плата без задержек, график работы, спецодежда.

Что можно улучшить?

Ввести частичную компенсацию проезда до работы, улучшить условия труда на объектах.

Что нравится?

Близость к дому. Постоянная выплата заработной платы. Оплачиваемый больничный.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Отношение руководства к сотрудникам. Возможность роста внутри компании не только узкому кругу лиц