Отзывы сотрудников о работе в компании Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Начальник участка
Что нравится?
Единственный плюс данной компании это коллектив. Других плюсов я не нашел
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату, отношение к персоналу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив интересная работа новичкам советую для первой работы самое оно
Что можно улучшить?
Для данного вида работы имею ввиду установка опор лэп и так далее очень низкая заработная плата
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оснащение рабочего места. Наличие комнаты приема пищи. График работы. Чистота в офисе
Что можно улучшить?
Кураторства нет. Руководство осуществляется - как поедание сотрудников
Грузчик
Что нравится?
Есть возможность отпроситься при серьезных вопросах. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы там много всего. Но к сожалению это контора кабала. Одни перепихивают работу на других. З/п очень маленькая за этот фи...
Инженер участка учета электрической энергии
Что нравится?
Коллеги, коллектив всегда понимающий, поддержка, нюансы есть разные, но всегда старались помочь друг друг, поддержать коллектив. Начальсто, руководство понимающее, и открытое к диалогу
Что можно улучшить?
Оплата труда, распределение...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все хорошо отношения к людям , условия рабочего дня, все хорошо
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, ДМС , отпуск, страховку, выплаты дополнительные
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все отлично - дружелюбный коллектив, рекомендую всем новичкам работать
Что можно улучшить?
Новый автомобильный парк
Начальник отдела учета электрической энергии
Что нравится?
Стабильная заработная плата, сплоченный постоянно развивающийся колектив.
Что можно улучшить?
Зарплата средняя по Московской области
Инженер 2 категории участка учёта электроэнергии
Что нравится?
Хорошее руководство, есть место обеда, корпоративные плюсы, недалеко от дома,хороший график работы
Что можно улучшить?
Коллектив внутри, заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Профессионализм и почти жертвенность сотрудников. Ставка на профессионалов.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда и привлекать , выращивать молодых специалистов