1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (3)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист

Уже не работает в компании
4,3
Казань, июль 2026

Что нравится?

Привлекает стабильность сетевой компании и профессиональное руководство, которое грамотно выстраивает процессы, лояльно относится к инициативам сотрудников и поддерживает в сложных ситуациях.

Что можно улучшить?

ограниченные возможно...

Оператор ПК

Уже не работает в компании
3,3
Казань, июль 2026

Что нравится?

Коллектив норм, рабочее место норм, график норм. Утаивание информации о сокращениях, из за которых коллектив работает в атмосфере постоянного стресса

Что можно улучшить?

Низкая зарплата в течении первых 9 мес. Нет мер поддержки новым...

Ведущий инженер ОКС

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, июнь 2026

Что нравится?

Например условия труда, зарплата, наличие работы, наличие дмс на зубы

Что можно улучшить?

Не увольнять сотрудников, которые проработали в компании более 50 лет за пару лет до пенсии

Электрослесарь

Уже не работает в компании
2,7
Альметьевск, март 2026

Что нравится?

Коллектив . График работы . Без задержек заработной платы . Доплата за переработку

Что можно улучшить?

Все . Разводили компанию . Уменьшили штат ( рабочих ) Работа увеличилось И тд

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,8
Казань, март 2026

Что нравится?

1. Прозрачность и своевременность: зарплата выплачивается строго в срок, два раза в месяц, и её размер полностью соответствует ожиданиям. 2. Официальное трудоустройство: оформление происходит с первого дня в полном соответствии с Тру...

Начальник административного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

Мне нравиться, что работа находиться близко от моего дома, комфортные условия труда в помещениях, наличие столовой в здании офиса. Работы очень много, чаще высокий темп получения и обработки информации требуется, но она и разнообразн...

SAP-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

Наставничество — наставники помогают новичкам быстрее освоить процессы, адаптироваться в коллективе, понять внутренние правила компании и перспективы карьерного роста

Что можно улучшить?

Абонемент в спортивный зал или фитнес-клуб. Ор...

Главный специалист отдела

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

Правильное организация работы, подход к сотрудникам. Удобный график работы и поощрения сотрудников.

Что можно улучшить?

Дай бох нашему руководителю крепкого здоровья, благополучия и успехов во всех начинаниях.

Главный начальник производства

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

Стабильность и расположение к дому, комфортные условия труда, соц.пакет.

Что можно улучшить?

уменьшить бюрократию, увеличить ежегодную индексацию заработную плату

Главный специалист информационного отдела

Уже не работает в компании
4,8
Казань, март 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, хороший руководитель. Стабильный заработок, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

В части улучшения добавить нечего, разве, что расширение возможностей медицинского страхования.