Главная /
Работодатели /
Сетевая компания

Сетевая компания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,3

642 отзывов

1-2

2-3

3-4

166

4-5

471

АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).

Отзывы (642)

Вакансии (3)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер отдела капитального строительства

Уже не работает в компании

1,7

Казань, октябрь 2025

Что нравится?

Хорошие рабочие офисы, своевременная оплата труда, квартальные премии, редкие профсоюзные мероприятия

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию, уменьшить количество совещаний, увеличить оплату труда, руководству поменять отношение к...

Контролер

Уже не работает в компании

3,2

Казань, октябрь 2025

Что нравится?

Нравился коллектив, все дружелюбные, помогают, всегда поддержат если что-то не получается и помогут

Что можно улучшить?

Начальство если сменят в одном рэс то будет идеально и повысить зп так как просто копейки там

Инженер-сметчик

Уже не работает в компании

2,5

Казань, сентябрь 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты,ДМС на 2000р в месяц, коллектив, выезды вне рабочее время.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, тк чуть выше уровня МРОТа. Разница зп между руководством и обычным сотрудником в 10 раз. Говорят о перспек...

Инженер

Уже не работает в компании

1,8

Казань, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив и больше ничего нет , разве что близость к дому

Что можно улучшить?

Зарплата , рабочее место , отношение к сотрудникам и возможность карьерного роста , поднимают только своих родственников

Инженер РЗА

Уже не работает в компании

3,3

Елабуга, сентябрь 2025

Что нравится?

Большое количество проверочных устройств для работы, коллектив специалистов, интересная работа.

Что можно улучшить?

Низкий уровень зарплаты, огромная нехватка сотрудников, в следствии чего загруженность на работе

Электромонтер

Уже не работает в компании

3,0

Казань, август 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата ну и все на этом. Обеспечение чрезмерно большим количеством СИЗ.

Что можно улучшить?

Количество проверяющих и проверок уменьшить. И уменьшить планы по подачи предложений по улучшениям и рациональным предложениям.

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании

3,7

Казань, август 2025

Что нравится?

Обучение, социальная политика, множество мероприятий

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, оснащение кабинетов, уменьшить обьем работы

Специалист

Уже не работает в компании

5,0

Казань, июль 2025

Что нравится?

Место работы не плохое, зарплата средняя, если чего-то не знаешь, то научат, не сталкивался с плохим коллективом или начальством. Все в пределах разумного.

Что можно улучшить?

Если бы средняя зарплата была на 20 тысяч больше, было бы...

Инженер ОКС

Уже не работает в компании

3,5

Казань, июль 2025

Что нравится?

Корпоративная политика, молодежная политика, спортивная политика

Что можно улучшить?

Заработную плату Карьерный рост Корпоративный отдых Санаторные путевки

Электромонтер

Уже не работает в компании

3,7

Нижнекамск, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата , полная оплата больничного листа, мед. Страхование

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату электромонтёра, возможность карьерного роста,