Главная /
Работодатели /
Сетевая компания

Сетевая компания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,3

642 отзывов

1-2

2-3

3-4

166

4-5

471

АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).

Отзывы (642)

Вакансии (3)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Диспетчер

Уже не работает в компании

5,0

Казань, март 2026

Что нравится?

Самое главное в любой компании это люди. В нашей компании работают очень хорошие люди.

Что можно улучшить?

Человеку что надо? Побольше поощрений и благодарностей и тогда наша производительность удесятерится.

Диспетчер

Уже не работает в компании

3,8

Не указан, март 2026

Что нравится?

Рабочий график, коллектив в подразделении, непосредственный руководитель.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, улучшить социальную программу, льготное кредитование.

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

5,0

Казань, март 2026

Что нравится?

Стабильность компании, условия труда, коллектив, профсоюз - все на высшем уровне.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы и в должности. Ждать аттестацию для повышения в должности приходится очень долго.

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

4,8

Казань, март 2026

Что нравится?

Стабильная зарплата чуть выше среднего уровня по региону. Разрешено подбирать время обеда (1 час) с 12-00 до 14-00.

Что можно улучшить?

Работа в управлении с 09-00 до 18-00. Для меня было бы удобнее с 08-00 до 17-00. Также хотелось б...

Ведущий специалист отдела безопасности

Уже не работает в компании

4,2

Казань, март 2026

Что нравится?

Удобное расположение работы, постоянная зарплата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

сместить рабочий день на режим "с 08 до 17", сократить время обеда до 45 мин

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании

5,0

Казань, март 2026

Что нравится?

Стабильность, социальные гарантии, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы в условиях современных реалий. Стимулирующие выплаты при устройстве на работу.

Главный специалист-аналитик

Уже не работает в компании

5,0

Казань, март 2026

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, удобное расположение

Что можно улучшить?

Повышать уровень заработной платы чаще и больше, развивать электронный кадровый документооборот

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, март 2026

Что нравится?

ДМС, комфортные условия работы, удобное месторасположение работы

Что можно улучшить?

В целом все отлично, но можно еще улучшить ряд некоторых рабочих процессов

Инженер

Уже не работает в компании

4,7

Елабуга, январь 2026

Что нравится?

Возможность карьерного роста слаженный коллектив ДМС корпоративные программы

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы. В остальных моментах все стабильно

HR-специалист

Уже не работает в компании

5,0

Казань, январь 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плата, соц.пакет, коллектив, оснащение рабочего места.

Что можно улучшить?

Изменение графика работы, применение дистанционной работы