1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (3)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

Работаю почти 20 лет, работа сложная, очень интересная и оплачивается достойно! Отличный коллектив! Много разноплановых направлений и задач. Руководители высочайшего уровня компетенции обеспечивают грамотное управление. Работа нравит...

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

Условия труда, возможность карьерного роста, достойная своевременная заработная плата, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможность увеличения бюджета по филиалам для приобретения путёвок в санатории Татарстана и Ро...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

Удобный график, условия выбора графика работы, место работы, коллектив,

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повысить уровень заработной платы, определить и закрепить места парковки

Административный специалист

Уже не работает в компании
4,3
Казань, март 2026

Что нравится?

Очень нравится работа и коллектив, место работы, ДМС, профсоюзная деятельность, работа с персоналом и с этого года адекватная зарплата ))

Что можно улучшить?

1) Возможность работать в коворкинг-зонах ближе к дому, если живешь за горо...

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,7
Казань, март 2026

Что нравится?

Возможность реализовать свои профессиональные навыки. Дружный сплоченный коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы. Модернизировать электрооборудование на объектах.

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,8
Казань, март 2026

Что нравится?

Стабильность, коллектив, понимание со стороны руководителя подразделения.

Что можно улучшить?

Временами нагрузка и постановка задач зашкаливает. Необходимо ограничить количество задач, либо увеличить штат

Ведущий инженер по автоматизации

Уже не работает в компании
4,5
Казань, март 2026

Что нравится?

Стабильность, уважение в коллективе, оплачиваемый отпуск, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Процессы обучения рабочим специальности, оплата путевок домов отдыха, профилакториев

Ведущий специалист отдела безопасности

Уже не работает в компании
4,5
Казань, март 2026

Что нравится?

Инновационный подход, возможность осваивать новые технологии и методологии, коллектив, условия труда.

Что можно улучшить?

Устранить дублирующиеся задачи, отказаться от многозадачности.

Диспетчер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

Отличное руководство, в меру требовательное. Компетентные специалисты!

Что можно улучшить?

Улучшить в нашей компании можно только одно - повысить зарплату!

Диспетчер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

Зарплата, условия труда, правильно поставленные задачи, компетенция руководства , помощь в обучении и повышении квалификации.

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству, всегда хочется чтобы зарплата была выше, условия труда лучше.