1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор дополнительного офиса

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, общение с клиентами

Что можно улучшить?

Получение обратной связи от руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График, коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Более высокую зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Преимущества в банке, так как для сотрудников имеются скидки и различные «плюшки»

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к сотрудникам, как минимум, ну и комфорт для сотрудников ( рабочие места )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Открытость руководства, возможность реализовывать проекты

Что можно улучшить?

Необходима активная ротация персонала смежных подразделений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Профессиональная команда. Сопричастность к росту компании. ДМС.

Что можно улучшить?

Зарплатный фонд. Комфорт на раб месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист ипотечного отдела

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Комфортный график работы. Хороший коллектив. Расположение места работы.

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников в спортивных корпоративных играх. Это придаст сплоченность коллективу и новые знакомства с другими сотрудниками , что та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный менеджер

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Приятный коллектив, без учета руководства. Сменный график. Возможность работать недалеко от метро.

Что можно улучшить?

Хотелось бы более лояльное руководство, наличие обеденного перерыва, оплаты переработок по времени. Более чёткие п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, хороший соц.пакет

Что можно улучшить?

Рабочее место, гарнитура, стол, стул


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по разработке

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличный взаимоотношения между сотрудниками. Комфортно работать. Я был на полной удалёнке. Очень удобно.

Что можно улучшить?

Странная иерархия матричного типа, странная система оценки трудозатрат через бессмысленные для банка функцио...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Гибридный формат работы, хорошее руководство и командообразование

Что можно улучшить?

Внедрить возможность работы из-за границы и карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста