1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Удобный график, четко выстроенные модели выполнения рабочих процессов, обучение персонала.

Что можно улучшить?

Систему мотивации сотрудников. Подходы к решению спорных ситуаций в части оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист службы корпоративного секретаря

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Удаленка и локация.. в некоторых отделах очень элегантные и вежливые сотрудники

Что можно улучшить?

Неплохой банк, если повезет попасть к классному руководителю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, условия труда и отдыха, руководство, доход и премии

Что можно улучшить?

Доход и премии, гибкий график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильный, устойчивый банк. Хороший коллектив. Гибридный режим работы, удобное расположение офиса. ДМС со стоматологией.

Что можно улучшить?

Над чем следовало бы поработать: хаос в процессах и в зонах ответственности; матричная стру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Зарплата в срок, дмс, скидки от партнёров

Что можно улучшить?

Заработную плату, мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Большая текучка кадров в Москве, что для карьерного роста очень хорошо, в области и регионах такого нет

Что можно улучшить?

Уровень дохода совсем не совпадает с выполняемой работой, а также вечно висящие и нерабочие компьютерные базы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, август 2022

Что нравится?

Приятный и чистый офис, почти всегда понимающие руководители, качественное обучение

Что можно улучшить?

Можно было бы лучше разработать систему премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Удобно добираться до работы. Дружный коллектив. Интересные банковские продукты

Что можно улучшить?

Систему обучения, можно было сократить в разы, смысл учить сотрудников с опытом и новичков без опыта в одной группе. Вместо того, чтоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

возможность частичной занятости, возможности роста, повышение заработной платы, отпуск

Что можно улучшить?

рабочую смену с 8:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по прямым продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Я проработала в банке 4 года .Очень хороший банк как для сотрудников,так и для клиентов !Всем советую)Причиной увольнения было отсутствие удаленной вакансии ,а переехала я в другой город по семейным обстоятельствам.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста