1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий экономист МСБ

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, сентябрь 2025

Что нравится?

Именно как работодатель не чего не могу сказать хорошего. Только как рядом с домом работа

Что можно улучшить?

Очень много проверок и не доверие к сотрудникам, заработанную премию не выплачивает работодатель по неизвестным причинам, н...

Аналитик-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Руководство очень доброжелательное, заинтересованное в создании комфортной атмосферы для сотрудников

Что можно улучшить?

Выбор стратегии развития компании как бизнеса, получающего прибыль

Главный специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив , удобное местоположение , подходящий график работы

Что можно улучшить?

Оплату труда по итогам выполнения плана , так как стоит премия фиксированная

Ведущий разработчик Android

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Это банк и этим все сказано. Со всеми как минусами так и плюсами

Что можно улучшить?

Продактам следует консультироваться с разработчиками прежде чем назначать сроки

Главный эксперт Отдела анализа нетиповых заявок

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, но сейчас меняется руководство и становится меньше количество удалённых смен, давно не было индексации зп

Что можно улучшить?

Карьерный рост, прозрачные требования для перехода в другие подразделения

Руководитель группы сопровождения клиентов крупного бизнеса

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, лояльное руководство Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, график работы, убрать информационный вакуум для сотрудников

Ведущий специалист отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Нравился очень сильно коллектив, премия платилась и зп всегда была вовремя. Задачи были интересными, была возможность развиваться

Что можно улучшить?

Зарплата с учетом обязанностей была низковата, отсутствие карьерного роста, ДМС тож...

Начальник отдела снабжения

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Гибридный график; в целом лояльность к удаленке; нормированный график

Что можно улучшить?

Обращать внимание на кандидатов не состоящих из знакомых и родственников

Старший специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график , коллектив , условия труда , командировки , компенсации , праздники , подарки , бесплатные перелеты Айрофлотом

Что можно улучшить?

Уменьшить план в каждом отделе для сотрудников , а мотивацию повысить денежной компенс...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

График очень классный , 3/2/2 Не сильно давят

Что можно улучшить?

Зарплата, руководство.