1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, октябрь 2024

Что нравится?

Удобный и комфортный офис в центре города. Корпоративная жизнь на высшем уровне.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами и руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность быстрого роста. Реализация своего потенциала, поощрения за хорошую работу. Внутренние конкурсы, понятные задачи, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Все и так отлично, думаю что улучшения не требуются. Меня все устраи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

В прошлом работодателе нравилось всё, кроме возможности проиндексировать заработную плату именно моему отделу, тк всем другим это сделали.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, либо индексировать ее всем сотрудникам, а не выб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий хранилищем ценностей клиентов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам и удобный для меня график. Отзывчивые коллеги Работа была в центре Москвы

Что можно улучшить?

Зарплата и условия для роста в компании Очень тяжело,практически невозможно переходить в новые отделы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор кредитования проектов в энергетике и машиностроении

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, гибридный график работы, современный офис

Что можно улучшить?

Повысить уровень автоматизации, сократить количество платформ используемых в процессах, для приближения к принципам "одного окна".


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления технического сопровождения

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

График работы, адекватное руководство, условия работы. Техническое обеспечение на уровне.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты ниже рынка, премии можно сказать не предусмотрены, индексации и карьерный рост отсутствуют.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, нормальный уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Пока все устраивает, к мнению сотрудников прислушиваются - улучшают по мере возникновения необходимости

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Рабочий график (гибридный), коллектив, условия труда в офисе.

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством Управления, руководство существует отдельно от коллектива, никак не участвует в его работе, не поддерживает, не хочет решат...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Все выплаты вовремя. Возможность подстроить график отпуска в удобное время - разбить по несколько дней. ДМС с хорошим наполнением и обслуживанием в престижных клиниках

Что можно улучшить?

Коммуникация между некоторыми подразделениями

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Не лучший опыт работы, который у меня был проработал месяц заплатили как за две недели

Что можно улучшить?

Работа весьма тяжёлая и непростая, ловить клиентов очень сложно. Почасовая оплата будет топ