1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Архитектор программного обеспечения

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2023

Достоинства

Исполнительные коллеги с высокой квалификацией.

Архитектор программного обеспечения

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2023

Достоинства

Интересные задачи, квалификация коллег, ЗП выше рынка

Недостатки

Наследованные проблемы инфраструктуры, неактуальные средства разработки/проектирования

Менеджер по обеспечению качества

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2023

Достоинства

Коллектив, уровень дохода, возможность развиваться и расти, адекватные и замечательные руководители

Недостатки

Если ты стрессоустойчив, их нет

Разработчик баз данных

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2023

Могу только рекомендовать! Хорошие люди здесь задерживаются на долго) работа не пыльная, по 25 часов в сутки не заставляют работать. Если и надо задержаться или в выходной день помочь, это бывает 1 раз в пол года, то эта работа будет замечена и не...

Бэкенд разработчик

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2023

Энтузиазм сотрудников приветствуется, одно из главных требований к разработке  – высокое качество разработки и внимание к деталям

Достоинства

Достойная зарплата, разумный подход к выполнению задач

Недостатки

Не выявил

Разработчик баз данных

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2023

Достоинства

Хороший коллектив.

Инженер по обеспечению качества

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2023

Достоинства

Хорошая мотивация и возможность получить огромный опыт

Разработчик баз данных

Уже не работает в компании
Екатеринбург, декабрь 2023

Достоинства

Отличный коллектив, грамотные и компетентные сотрудники, передовые технологии, интересные задачи, перспективы роста, высокая заработная плата.

Недостатки

Никаких

Директор Департамента

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

атмосфера в командах

Что можно улучшить?

корпоративная культура, снизить бюрократию, пересмотреть зп вилки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-энергетик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, обустройство офиса, транспортная доступность

Что можно улучшить?

Оплату труда (ниже рынка), заработную плату фактически невозможно увеличить. Бюрократию процессов. Уменьшить нагрузку и нанимать людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста