1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Отличные новые офисы, есть направления с гибким понимающим руководством, частный стстемообразующий банк (достаточно надёжный).

Что можно улучшить?

Бизнес-процессы и их отсутствие, бюрократия, формальные kpi.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Отношение руководства к сотрудникам хорошее.

Что можно улучшить?

Фонд оплаты труда увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Удобный график работы,не сидеть в офисе в пятидневку,нет потолка по зп,коллектив просто чудо, ДМС

Что можно улучшить?

Сделать акцент на сотрудниках,а не только на клиентах)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, ДМС, график работы, своевременная зарплата.

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства (Тер. директора), окладную часть, пересмотр режима работы отделения в выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса, хороший коллектив, быстрое решение возникающих вопросов

Что можно улучшить?

Скользящий график удобнее для клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель портфеля проектов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Хороший удобный офис, довольно развитая корпоративная культура

Что можно улучшить?

Внутренние Процессы, подтянуть общие компетенции сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Стабильность и уверенность. Много плюсов для работников в виде ДМС и тимбилдингов

Что можно улучшить?

Увеличение количества перерывов, а так же побольше ставок для повышения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2023

Что нравится?

близость к дому,график работы

Что можно улучшить?

уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист группы сопровождения зарплатных проектов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, отзывчивые коллеги, отличный руководитель. Всегда ухожу вовремя, редко задерживаюсь. Руководитель всегда идет на встречу. Коллектив всегда работает сплоченно.

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить больше льгот д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер операционного обслуживания

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Зп без задержек, комфортный офис, близко от метро, ДМС включая стоматологию

Что можно улучшить?

Повысить мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста