1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 639 отзывов
1-2
138
2-3
307
3-4
461
4-5
899
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель-инкассатор

Статус занятости не указан
1,0
Москва, март 2023

Стабильная оплата труда, больше ничего нет хорошего, от слова совсем

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, март 2023

Качественное обучение, удобное расположение рядом с метро, гибкий график работы.

Старший менеджер в отделе клиентской службы

Уже не работает в компании
4,2
Подольск, февраль 2023

Что нравится?

График работы, близость к дому, хорошие коллеги, достойная, оплата труда.

Что можно улучшить?

Отношение со стороны руководства, особенно на моменте первоначальной работы, стажировки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Активный, развивающийся коллектив. Обучение от компании. Система поощрения. Условия работы.

Что можно улучшить?

Ужасные кадровые процедуры, начиная от подбора персонала и заканчивая повышением зарплат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по развитию портфеля кредитных карт

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса на Цветном бульваре, гибкий график, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, распределение зон ответственности, внятная стратегия компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода слова, всегда прислушиваются к мнению своих сотрудников, помогают решить вопросы,ценят личное мнение каждого сотрудника

Что можно улучшить?

График работы,система мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Сменный график, близко к дому, хороший коллектив. Много клиентов.

Что можно улучшить?

Карьерный рост есть до старшего менеджера, выше его нет, организация нанимает специалистов из вне. За всё время работы у меня не было ни одного дир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к месту проживания и коллектив

Что можно улучшить?

Взаимодействие руководства с подчиненными, переработку системы мотивации более лояльной к работнику и (на тот момент) заработную плату в виде оклада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

технологии, быстрота принятия решения, много пищи для профессионального роста

Что можно улучшить?

руководству заменить режим постановки задач с ситуативного на smart и начать работать в формате планирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильный перспективный банк, современные технологии, подходы, методологии. Хороший баланс продукт/доход/клиент. Удобное расположение офисов

Что можно улучшить?

Дресс-код, а так почти идеальный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста