Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.
Плюсы
- Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
- Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
- Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
- Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
- Дружные коллективы и варианты удобного графика
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
- Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
- Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
- На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
- Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Бесплатный проезд в метро.
Отрицательные стороны:
Все начиная от зарплат. И требований к сотруднику. Переработки неоплачиваемые иногда. Принуждение к электронному голосованию!!! Или будут оставлять без премий!!
Ведущий слесарь по ремонту оборудования
Что нравится?
метрополитен скатывается ниже не куда,запчастейнет,нищая зарплата,руководству метрополитена наплевать,мол за забором таких много
Что можно улучшить?
дружный коллектив,все стараются за копейки,а с тебя еще и премию снимают ,а запчасте...
Слесарь МСР
Что нравится?
Ничего нужно обновить всё руководство и дать возможность молодым сотрудникам развиваться
Что можно улучшить?
Уважать и ценить сотрудников премировать и также наказывать за проделанную работу
Машинист электропоезда
Что нравится?
Отзывчивость, поддержка, всегда стояли на стороне работника, решали конфликтные ситуации
Что можно улучшить?
У лучший условия труда, повышения зарплаты или же процент за оказания услуг, улучшения системы логистики
Слесарь-электрик
Что нравится?
Вовремя приходит за, компенсация проезда на пригородных поездах, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
В наглую скопировать все плюшки, что есть в ржд и уменьшить текучку кадров, а также нормально индексировать зп
Машинист электропоезда
Что нравится?
Зарплата, хороший коллектив, стабильность, бесплатный проезд, попадаются хорошие инструктора, но это иногда.На этом плюсы заканчиваются А так обучение проходит 4,5 месяца, не успеваешь моргнуть, ты уже в депо сдаешь аварийки, играть...
Слесарь-сантехник
Что нравится?
Что стабильно, роста никакого, очень большая текучка, выполняешь всю работу за всех, нет поощрений, индексация малая, урезают часы работ,с этим зарплата и маленькая
Что можно улучшить?
Ничего уже не изменить,всё так как есть,если не...
Администратор автовокзала
Что нравится?
гарантии социальные, стабильность, доплата за выслугу лет, з/п 13-я, профсоюз-поддержка работников и их семей и многое другое.
Что можно улучшить?
индексацию заработной платы проводить на больший процент, большее внимание уделять рем...
Монтер пути
Что нравится?
Дает возможность карьерного роста, нет проблем с графиком, вкладывает в интерес сотрудника
Что можно улучшить?
Комуникацию между сотрудниками, корпоративы для поднятия духа командного, карьерный рост
Главный инженер-заместитель начальника Дистанции электроснабжения
Что нравится?
График работы , организация работы , интересные сложные задачи по востонавлению электроснабжения потребителей
Что можно улучшить?
Увеличить инженерный состав , добавить больше кадров специальностей , главный специалист, ведущий инжен...