1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Социальные льготы, отпуска. Зарплата. Льготный стаж, у работников тоннеля, машинистов и помощников машиниста.

Что можно улучшить?

Улучшить можно уровень зарплаты, в соответствии с инфляцией и ростом цен в магазинах

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2026

Что нравится?

1. Интересная рабочая профессия (но с адскими условиями труда и колоссальной ответственностью) 2. Можно обучиться без наличия прав категории B. Есть симуляторы на которых обучают и 3 месяца стажировки с наставником, после обучения 3....

Монтер пути

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Возможность нести вклад в для путешествий по городу. Обучаться разнообразным профессиям. Взаимодействовать с людьми для общего блага

Что можно улучшить?

Стремиться к ещё более надёжной безопасности перевозок, охране труда и комфортно...

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Стабильный заработок , предоставление путёвок для детей в летние лагеря ,понимающие руководители .

Что можно улучшить?

уровень заработной платы , более гибкий рабочий график , организовать электронное заполнение рабочей документации .

Главный специалист отдела координации, реализации плана закупок

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Понятный функционал, коллектив, современный подход работодателя к улучшению условий труда, доход

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями предприятия, уменьшение объема бумажной работы

Инспектор видеомониторинга и внутреннего контроля

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

близость к дому, проезд на транспорт (только метро), без задержек к выплатам заработной платы

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, социальные гарантии, активная позиция по работе руководящего состава

Электромеханик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2026

Что нравится?

Своевременные выплаты . Расположение . Бесплатный проезд в метро . Возврат денег иногородним за проезд.

Что можно улучшить?

Все остальное. Профсоюз . Руководство . Условия труда. Общение руководства с подчиненными .

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2026

Что нравится?

Интересные задачи, можно поучаствовать в масштабных проектах. Компенсация в рынке

Что можно улучшить?

Токсичное руководство, бумажная бюрократия и советский стиль управления. Сотрудники пишут доносы друг на друга.

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2026

Что нравится?

Стабильность, бесплатный проезд в метро, выслуга лет, оплата пригородных поездов (до постоянного места проживания), подарки от профсоюза

Что можно улучшить?

Постоянный срыв стандартного графика, иногда проблематичная коммуникация меж...

Специалист по управлению персоналом и социальным вопросам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2026

Что нравится?

Увеличенный отпуск, график работы, оплата проезда, компенсация обедов, территориальное расположение

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, коммуникацию между отделами, усовершенствование программного обеспечения