МОСЭНЕРГО

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,0

374 отзывов

1-2

2-3

3-4

138

4-5

224

МОСЭНЕРГО — крупная энергетическая компания с государственной и коммерческой составляющей, зарегистрированная в 1993 году; в учредительных данных указаны крупный уставный капитал и формальная регистрация в Москве. Компания оказывает услуги по выработке и поставке тепловой и электрической энергии, участвует в проектах строительства и обслуживания энергетической инфраструктуры, а также имеет значительные подразделения по эксплуатации сетей и обслуживанию промышленных клиентов. В профильных категориях компании указаны широкий спектр функций — от производства и безопасности до юридического, бухгалтерского и маркетингового сопровождения, что отражает диверсифицированную внутреннюю структуру крупного энергетического холдинга. МОСЭНЕРГО также взаимодействует с подрядчиками и госструктурами в рамках реализации проектов по модернизации энергосетей.

Отзывы (374)

Вакансии (215)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МОСЭНЕРГО

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники компании в целом довольны своей работой и руководством, а также отмечают приятную рабочую атмосферу внутри коллектива и интересное оборудование. Они положительно отзываются о повышении зарплаты, поддержке от коллектива и наставничестве. Руководство отзывчивое и входит в положение сотрудников. Некоторые сотрудники работают удаленно из-за совмещения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аппаратчик химводоочистки

Уже не работает в компании

4,7

Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, ответственность

Что можно улучшить?

Повысить оклад. В остальном всё нормально

Техник-технолог

Уже не работает в компании

4,3

Москва, март 2022

Что нравится?

Перспектива на будущее. Хотелось уыидеть производство изнутри.

Что можно улучшить?

Зарплаты по московскими меркам очень низкие

Электромонтер РЗА

Уже не работает в компании

4,2

Москва, март 2022

Что нравится?

Ответственность, надёжность, условия труда, отношения в коллективе

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Машинист паровых турбин

Уже не работает в компании

2,5

Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, понимание чем занимаешься

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия для роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании

2,5

Москва, март 2022

Что нравится?

Социальный пакет, дотации на питание, официальная белая заработная плата

Что можно улучшить?

Отношение к людям со стороны руководства, уровень заработной платы. Стабильная компания в которой стабильно-мало платят и много требуют

Лаборант

Уже не работает в компании

4,5

Москва, март 2022

Что нравится?

Сменный график, соц.пакет

Что можно улучшить?

Вовремя ремонтировать оборудование, а не заниматься косметикой

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Не указан, март 2022

Что нравится?

Атмосфера в компании

Что можно улучшить?

Повысить комфортность офиса

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист договорного отдела

Уже не работает в компании

4,5

Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильный соцпакет, выплаты к отпуску, мат помощь, комплексный подход к решению вопросов, четко прописанные и удерживаемые в исполнении должностные инструкции, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Стратегическое развитие компан...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Помощник эколога

Уже не работает в компании

5,0

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив, заработная плата, условия труда! Проходила практику с заработной платой, всем осталась довольна. Продолжила бы работу дальше, проступали предложения от начальника, но ушла тк сменила деятельность

Что можно улучш...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность компании. Дружный коллектив, но только внутри одного отдела.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным оставляет желать лучшего. Непрозрачность информации. Непонятно какие цели у компании, какая стратегия.