1. МС Автомотив
МС Автомотив
МС Автомотив
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,3
49 отзывов
1-2
2
2-3
3
3-4
15
4-5
35
Отзывы (49)
Вакансии (13)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МС АВТОМОТИВ"
Руководитель:Бриц Александр Владимирович
Дата регистрации:22.02.2008
ИНН:5256076921
КПП:525601001
ОГРН:1085256001687
ОКПО:85283703

Отзывы сотрудников о работе в компании МС Автомотив

Инспектор отдела качества

Уже не работает в компании
1,7
Нижний Новгород, сентябрь 2026

Что нравится?

Хорошая столовая, вкусно готовят и всегда есть выбор из еды, что можно покушать. В столовой чисто всегда и уютно.

Что можно улучшить?

Улучшите отношение руководителя к новеньким сотрудникам работы.Чтобы было уважение и понимание к но...

Специалист по охране труда и экологии

Уже не работает в компании
4,5
Калуга, август 2026

Что нравится?

Очень лояльное руководство, много корпоративных бонусов, ДМС, спорт, доставка, корпоративное питание

Что можно улучшить?

Уровень ЗП можно было бы увеличить, сейчас чуть ниже рынка на некоторых специальностях

Оператор производства

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, март 2026

Что нравится?

Комфортная атмосфера Честность компетентность, в отношении с сотрудниками, открытость к инновациям. Хорошая оплата труда + компенсации. Надежность, создание условий в которых хочется работать и развиваться.

Что можно улучшить?

Обучен...

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Я работала там в 2021-2022 году. Нравилось организованное и компенсируемое питание, ДМС, поддержка специалистами разных сфер

Что можно улучшить?

Немного перегружено было введение в работу тренингами, тематика которых не касалась меня...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Всем ))) Минусов не нашёл Люблю этих ребят, они молодцы ))) Очень дружный коллектив

Что можно улучшить?

Ничего Топ за свои деньги, никакой рекламы, просто приятно было работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Интенсивная конкурентная работа с интересными задачами и правильным целеполаганием

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и как следствие высокая текучесть кадров + удаленное расположение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по проектным закупкам оборудования и материалов

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, корпоративная система и программа ввода в рабочий процесс. Возможность обучения и роста. Корпоративные мероприятия для сотрудников, питание и приятные бонусы.

Что можно улучшить?

Упростить систему согласования...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, август 2024

Что нравится?

Грамотно выстроены отношения, нацеленность на рост и повышение эффективности, высокий уровень профессионализма

Что можно улучшить?

Корпоративный досуг, доступность обучения, возможность обмена опытом с заграничными коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по логистике

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2024

Что нравится?

Перспективы роста и развития навыков. Интересные задачи. Разноплановность деятельности.

Что можно улучшить?

Все что можно улучшить сотрудники компании улучшали сами каждый день своей работой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель ОТК

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

Современное предприятие чистота и высокая технологичность процессов производства.

Что можно улучшить?

Загрузку предприятия необходимо увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста