Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший кассир-операционист
Что нравится?
Близко у дому , отличный график , комфортные условия для работы , своевременно выплачивали заработную плату
Что можно улучшить?
Организовать столовую
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, надёжность, обучение
Что можно улучшить?
Условия труда в плане отдыха.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность В целом, честность Возможность перемещаться между подразделениями по карьере
Что можно улучшить?
Коммуникация между командами
Специалист отдела маркетинга
Что нравится?
В компании МТС мне нравилось всё и оплата, и коллектив, и руководство
Что можно улучшить?
Компания постоянно самосовершенствуется
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокий уровень заработной платы. Выделение бюджетов на развитие бизнеса. Возможность проходить обучение за счет компании. Устоявшиеся бизнес-процессы. Понятная система мотивации.
Что можно улучшить?
Показатели системы мотивации не в...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Рабочий график, рядом с домом, заработная плата, коллектив.
Что можно улучшить?
Заработную плату, результат от сотрудников.
Специалист группы клиентского сервиса
Что нравится?
Комфортная атмосфера в коллективе и на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Почему то маленькие пенсионные отчисления.
Специалист по обслуживанию юридических лиц
Что нравится?
Хорошая зона отдыха, если работать в ночную смену , то есть 2 часа сна, так же прям в офисе есть столовые , где можно поесть это удобно. После работы если поздно заканчиваешь вас развозят домой , из плюсов это все.
Что можно улучшить...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Известная компания. Нет задержек по зп. Выплаты были стабильно в срок
Что можно улучшить?
Возможности развития, обучения за счёт компании
Менеджер по продажам
Что нравится?
Компания не проводит обучение сотрудников от слова совсем. Максимум, что вам могут предложить (а точнее в принудительном порядке), посмотреть 12 вебинаром и пройти по ним тесты. Зато руководители ездят по точкам частенько и проверяю...