1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Всегда можно договориться. Приятно пообщаться. По работе все прекрасно.

Что можно улучшить?

ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличный, отзывчивый и компонейский коллектив и руководство. Интересные задачи и используемые инструменты.

Что можно улучшить?

Программа ДМС в регионах оставляет желать лучшего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Мне нравится коллектив и моё рабочее место

Что можно улучшить?

Можно и нужно увеличить ЗП сотрудникам на всех уровнях, текущая зарплата неконкурентная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Все очень хорошо, круто, просто не верят, когда рассказываешь знакомым, афоризм дня-делай добро. Техническая база, командный дух, посто невероятные усилия , как наставники с первых дней вытягивают новобранцев, как в сказку попадаешь,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик Python

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, есть много хороших мест для хождения на обед. Офис красивый

Что можно улучшить?

Платят мало. Если вы тут работаете, будьте уверены - вам недоплачивают тысяч 100-120


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Крупная, прогрессивная компания с большими возможностями для развития

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность профессионального развития и карьерного роста, полный социальный пакет

Что можно улучшить?

кросс-функциональное взаимодействие подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,7
Великий Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Очень удобный график,можете придти в любое удобное время и работать,работать можно 3 часа минимум,.дружный коллектив,есть столовая и зона отдыха,добрый начальник

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая,нужно сделать план,а это о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Product Designer

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Корпоративная связь, чувство что работаешь в большой компании. Можно пройти обучение за счёт компании.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, более прозрачно выстраивать процесс. Нет понимания в какого специалиста можешь вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Тула, апрель 2022

Что нравится?

5 ти дневный рабочий день, заработная плата,офис, работа супервайзера, топливная карта

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста