1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удаленное рабочее место, ДМС, руководители, система обучения специалистов, поддержка

Что можно улучшить?

Не удобный график, лишение премии за больничный, отработка сбоев внутренней системы

Менеджер клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив , возможность работать из офиса или удаленно, понимание что работаешь в крупной компании

Что можно улучшить?

Заработную плату и план выполнения kpi, премирование, график , время на перерывы

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,7
Самара, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность, есть развоз до дома в вечернее время, строго соблюдаются перерывы и обед

Что можно улучшить?

Меньше депремирования за все подряд, разумных начальников которые знают с чем и кем работают

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Екатеринбург, февраль 2026

Плюсы в работе:
Тарантиновский сюжет.

Отрицательные стороны:
У опсоса очень высокое мнение о себе, и очень низкие зарплаты, ниже рыночных. Но это всё так, мелочи, а вот hr никак работу не ведёт, игноры на элементарные вопросы, серьёзн...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Вовремя оплачивают зарплату. Помимо обеденного перерыва,есть перерыв на обед. Обучение сотрудников за счёт работодателя.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату и убрать эти схемы премирования. Сделать отдельно сотрудников на сервис и...

Торговый представитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, январь 2026

Что нравится?

Официальное трудоустройство в Компанию со всеми льготами. С должности Супервайзер

Что можно улучшить?

Оформление в штат всех работников со всеми льготами что предоставляет МТС

Старший эксперт ОТЗО и БП

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Комфортная среда, работодатель делает все для своих сотрудников, много льгот , легкая еда, печеньки напитки фрукты и овощи, массаж, множественные корпоративные скидки, ДМС,возможность развиваться, классный коллектив и понимающее руко...

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Шикарный коллектив, отличные плюшки от компании, уходить было очень жаль, надеюсь вернуться

Что можно улучшить?

Все таки немного поменять график, возможно сделать график выходного дня, не всем удобно работать 2/2

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Дружный коллектив. Достаточно хорошие условия работы: бесплатные чай и кофе, фрукты, печенье, йогурты и иногда мороженое.) Свой спорт зал, в котором могут заниматься все желающие.

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству. И в Гру...

Региональный директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Мне нравилось работать в МТС, потому что это была сильная школа управления, роста и ответственности за результат в крупной системе.

Что можно улучшить?

В МТС можно было улучшить скорость согласований и гибкость процессов, чтобы быстр...