1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 224 отзывов
1-2
1 074
2-3
2 332
3-4
3 729
4-5
11 599
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,8
Барнаул, август 2026

Что нравится?

Социальный пакет, стабильная выплата зарплаты, высокий уровень обучения. Прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату: Уровень оплаты отстает от цен и инфляции. Разнообразить индивидуальные графики.

Оператор чатов

Уже не работает в компании
4,5
Смоленск, август 2026

Что нравится?

Устроился в колл-центр, когда параллельно закрывал вопросы с учебой. Нужен был понятный сменный график и нормальная белая зарплата. В этом плане МТС подошел. В первые недели было тяжко: клиентов много, программ много, инструкций тоже...

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2026

Что нравится?

Хорошая школа продаж. После МТС я уже не боюсь ни холодного клиента, ни возражений, ни фразы "мне ничего не надо". Тут учишься быстро понимать человека и говорить по делу. Руководитель был спокойный, без крика, разбирал ошибки нормал...

Монтажник связи

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, август 2026

Что нравится?

В МТС понравилась стабильность. Для монтажника это не пустое слово, потому что бывает сезонность, бывают компании, где сегодня заявки есть, завтра нет. Здесь загрузка была нормальная, без простоя. Работал много, но и зарабатывал соот...

Кабельщик-спайщик

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, август 2026

Что нравится?

Для меня главным плюсом была возможность зарабатывать руками и головой. Здесь нельзя просто махать инструментом, нужно понимать схему, аккуратно работать с волокном, не путать порядок, проверять результат. В МТС платили стабильно, пр...

Руководитель направления внутренних коммуникаций

Уже не работает в компании
4,5
Казань, август 2026

Что нравится?

У меня направление больше про контент для сотрудников и внутренние сообщества. Нравится, что можно писать не только сухие объявления, но и нормальные человеческие материалы: интервью, истории команд, объясняющие посты, короткие форма...

Руководитель направления обслуживания клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2026

Что нравится?

Руководила направлением по улучшению клиентского опыта в одном из сервисных блоков. МТС дала мне очень хорошую школу: CJM, разбор обращений, работа с NPS, внедрение изменений через смежные команды. Внутри много сильных специалистов,...

Руководитель направления закупок

Уже не работает в компании
4,7
Казань, август 2026

Что нравится?

Руководила направлением региональных закупок для офисной инфраструктуры и сервисных потребностей. Работа была очень разная: от мебели и оборудования до подрядчиков по обслуживанию. В МТС хорошо выстроена система, есть понятные реглам...

Ведущий специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, август 2026

Что нравится?

Пришел сюда уже с опытом в саппорте, но все равно быстро понял, что масштабы другие. В МТС много систем, много команд, много зависимостей, и это реально прокачивает. Очень нравится, что старшие коллеги не жадничают на знания, спокойн...

Ведущий специалист технической поддержки пользователей

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2026

Что нравится?

Работал с обращениями сотрудников по офисным ИТ-сервисам. Хороший опыт, потому что пользователей много, сценариев много, и быстро учишься не паниковать. Особенно запомнилась сильная база по онбордингу: новичков не бросали в линию без...