Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Возможность выходить в линию когда тебе удобно. Лояльность начальства на возможность отгула (Забрать ребенка из садика/ поход к стоматологу)
Что можно улучшить?
Оплата труда, возможность выставления графика в удобном формате
Специалист по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Приятный коллектив, хорошие руководители. Здоровая рабочая атмосфера.
Что можно улучшить?
Больше активной жизни, хотелось бы плюс один перерыв дополнительно)
Торговый представитель
Что нравится?
Крупная компания. Возможности роста. Белая ЗП. Все чётко и по стандартам. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководителем и рядовым персоналом. Потому что это работа в аутсорсинговой компании.
Старший инженер
Что нравится?
Нравится уровень открытости и гибкость решений. Интересные задачи.
Что можно улучшить?
Наличие бюрократической волокиты. символические доплаты за совмещение должностей и переработки. Разница в оплате в зависимости от региона.
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Прозрачная система KPI, наличие нематериальной мотивации, свобода в выборе рабочего графика, регулярное повышение зп за вклад в общее дело
Что можно улучшить?
Систему карьерного развития, возможность каждому члену команды поучаствова...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, руководство идет на встречу. Есть места для отдыха.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату. По обзору ЗП на рынке, мы явно где-то отстали.
Специалист контакт-центра
Что нравится?
В МТС регулярно проводятся разнообразные мероприятия для сотрудников - и спортивные, и интеллектуальные игры, что очень сплачивает наш коллектив контакт-центра. Мне как специалисту контакт-центра важно иногда отвлекаться от постоянно...
Ведущий менеджер по ключевым клиентам
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, запуск новых продуктов, драйв и вовлеченность всей большой команды
Что можно улучшить?
Оперативное информирование сотрудников об изменениях структуры, трансформации и тд
Ведущий инженер
Что нравится?
Корпоративная этика, подкладка руководителя, коллектив, понятные задачи, и помощь в поиске из решения
Что можно улучшить?
Условия труда косаемо заработной платы, и квартальные премии превратить в месячные
Главный менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Крупная стабильная компания, достойная оплата труда, отличные офисы, лояльность к сотрудникам
Что можно улучшить?
Снизить бюрократические барьеры, усилить возможности быстрого роста сотрудников.