1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Москва, март 2025

Плюсы в работе:
Мой стаж работы в компании на этой должности около года. Что понравилось, страхование жизни с первого дня, а позже и ДМС можешь использовать. Понятная система для отслеживания прогресса своих сотрудников. Могу и оценить их, посм...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность подработки, свободный график, коллектив, понимающее начальство

Что можно улучшить?

Сдельная зп, которая напрямую зависит от человеческого фактора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

ДМС хороший, нет каких то ограничений, особенно круто что можно вылечить все зубы разной сложности бесплатно

Что можно улучшить?

Зарплату минимум от 100.000р чистым окладом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, удобная транспортная доступность

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, качество работы вышестоящего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по тестированию

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Средняя программа дмс, хороший коллектив, задачи средней сложности и не слишком интересные

Что можно улучшить?

Все можно улучшить. Достаточно, индексацию зарплат, премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по координации

Уже не работает в компании
2,5
Ярославль, март 2025

Что нравится?

условия труда, ДМС, лояльность компании, корпоративная жизнь развита

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам, которые вкладываются в свою работу и работаю уже продолжительное время, мотивировать их, награждать. Проводить опросы п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Москва, март 2025

Плюсы в работе:
Мне нравится сама по себе работа, нравится коллектив и условия, в которых мы эту работу выполняем. У нас хорошие компьютеры и вся остальная техника. Хорошо готовят новых сотрудников, есть программа адаптации, обучение блоками. П...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Москва, февраль 2025

Плюсы в работе:
Все по большей части мне нравится. Начинал с помощника и вырос до НОП. У нас большой салон, и даже есть где отдохнуть. Нравится, что могу управлять своим доходом, предлагая клиентам новые смартфоны и тарифы от МТС Нужно постоя...

Senior QA Engineer

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Полное соблюдение трудового законодательства и условий ТК РФ.Комфортные условия для работы и отдыха в офисе (хотя ситуация может отличаться в зависимости от команды).Конкурентная заработная плата. Для «горящих» вакансий уровня Senior...

Старший разработчик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Возможность полноценной удалённой работы, предоставление полного дмс

Что можно улучшить?

Вовлечённость руководства в конкретный продукт, уменьшить скорость внедрения новых технологмй


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста