Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Быстрое трудоустройство, понятное и качественное обучение, подбор района работы рядом с домом.
Что можно улучшить?
ЗП и убрать минимальное количество заявок для агента, в маленьком городе тяжеловато.
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Работа из дома, сотрудники достаточно отзывчивые, придут на помощь, но не все.
Что можно улучшить?
Понимание руководством что систему нужно перестраивать. Работа с людьми подразумевает острый эмоциональный всплеск.
Видеомонтажер
Что нравится?
Он чётко и ясно говорит о том, что ему нужно, и это хорошо оплачивается
Что можно улучшить?
Зарплату и оборудование для видеомонтажёра
Оператор call-центра
Что нравится?
Тепло в офисе, плюс кондиционер летом и все, столовая есть, курилка
Что можно улучшить?
Не увеличивать показатели с каждым месяцем, завышают искусственно
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Быстрое продвижение по карьерной лестнице, можно из продавца до руководителя офиса за 3 месяца подняться
Что можно улучшить?
Ассортимент, увеличение расчетного штата по офисам продаж, увеличение заработной платы
Специалист
Что нравится?
Взяли без опыта работы. Хорошо была организована система наставничества.
Что можно улучшить?
После этой работы в колл-центре никогда не пойду на аналогичную работу. Зато стрессоустойчивость теперь на уровне. Карьерный рост только по...
Продавец-консультант
Что нравится?
График работы, бонусы от компании , коллектив и на этом всё.
Что можно улучшить?
Условия , именно помещения где работаешь чаще всего без кондиционера или обогревателя. Очень низкая зарплата
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прозрачная система оплаты труда, в приложении можно посмотреть сколько и за что заплатили.
Что можно улучшить?
Очень большие планы по продаже сим- карт и спутникового тв. Сейчас и так у каждого по 2 симки, а с повышением тарифов брат...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, но это больше из-за ковида. Полугодовая премия. Но это классика крупных компаний
Что можно улучшить?
Взаимодействие между командами. Побольше неформальных профильных встреч. Прозрачность проведения PR для премии. А...
Начальник отдела развития сети
Что нравится?
Понятные процессы, ответственность за конкретные результаты подразделения. Хороший коллектив. Возможность роста.
Что можно улучшить?
ЗП в филиалах, системы удержания сотрудников.