1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2023

Что нравится?

график, условия труда

Что можно улучшить?

зп, не во всех направлениях есть удаленная работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, дружный коллектив, возможность обучаться

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, увеличение зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, май 2023

Что нравится?

Связь, свой банк. Столовая в офисе

Что можно улучшить?

закупка техники, материальное стимулирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, май 2023

Что нравится?

Решила устроиться в МТС, не планировала как-то серьезно связывать жизнь с компанией, но на тот момент были трудности и мне показалось это неплохим временным решением. Трудоустройство быстрое и сразу официальное. Что обещали на собесе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2023

Что нравится?

График, штат сотрудников, социальный пакет для сотрудников, оплата мобильного и тариф

Что можно улучшить?

Руководство компании и подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-продавец

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, май 2023

Что нравится?

По зарплате и соцпакету компания не вызывает вопросов вообще. Зарплата белая и без потолка в принципе. Оплачиваемые отпуска и больничные, сотрудникам также полагается ДМС полис со стоматологией. На связь от компании огромные скидки,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, май 2023

Что нравится?

Отличная компания для новичков самое то обучение на высшем классе руководители супер

Что можно улучшить?

Все круто только поменьше массовых проблем с телесвязью и обновлением программ у коллег.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, май 2023

Что нравится?

Мотивирующие мероприятия, которые проводятся в МТС для сотрудников, реально стимулируют больше зарабатывать. Причем продумано это все так, что атмосфера в коллективе не портится, то есть конкуренция есть конечно, но полностью здорова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Тюмень, май 2023

Что нравится?

"Понимающее" руководство, "быстрое" реагирование, могут войти в положение.

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, улучшить условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Своевременная выплаты зп отпуска и больничных. Удобный и гибкий график. Обучение новых сотрудников бизнес тренерами. Много полезных тренингов

Что можно улучшить?

Руководству бы лучше контактировать с сотрудниками и находить компромис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста