Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Работа удалённо, обучение, поддержка при вливании в рабочий процесс. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Не объективная оценка работы. Оценку ставят пользователи, которые не довольны условиями договора, ценой, тарифом и тд, но оцен...
Оператор call-центра
Что нравится?
Достойная заработная плата, ДМС, бесплатная связь, премии от продаж, график работы, офис!
Что можно улучшить?
Все нравится! Ничего улучшать не нужно! Работала в компании ранее, ушла в декрет, по некоторым обстоятельствам пришлось уво...
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Развитие, стабильный рост навыков и зарплаты, приобретение уникальных компетенций
Что можно улучшить?
Поменьше контроля и улучшения без видимого эффекта. Сокращение персонала для автоматизации не всегда оправдано
Ведущий системный аналитик
Что нравится?
От команды к команде, хороший профессиональный уровень коллег; удаленный формат (но не везде), хороший рыночный уровень дохода
Что можно улучшить?
Тщательнее выбирать руководителей среднего звена. Улучшить обратную связь для линейных...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Эта работа находилась рядом с домом. Хочется особо отметить замечательный и дружный коллектив: коллеги и работодатель всегда были готовы прийти на помощь в любой ситуации.
Что можно улучшить?
Отличный старт в продажах стал возможен б...
Наставник
Что нравится?
Хорошие руководители, дружный коллектив, готовность помочь в сложной ситуации
Что можно улучшить?
Ставят постоянно нереалистичные показатели, чтобы сотрудникам не платить премии, постоянно навешивают новые обязанности, а ЗП не подним...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Официальное оформление и стабильность, развитый социальный пакет, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка, устаревшее ПО, отсутствие условий для приема пищи и отдыха, непрозрачная система ротации
Ведущий специалист по развитию бизнеса
Что нравится?
Хорошая система обучения, лояльное руководство, много возможностей роста, интересный продукт и понятные обязанности
Что можно улучшить?
Атмосферу в коллективе - в МТС я видел рекордное количество ноющих токсиков, которые даже не пыта...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Максимально простая работа, куда берут вообще без опыта, все объясняют буквально за полчаса. Выплаты регулярные и честные, за каждую заполненную анкету и выданную симку капает фиксированный бонус. Смены можно выбирать самому, на...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Идеальный вариант для тех, кто хочет работать в клиентском сервисе, но категорически не любит разговаривать по телефону. Нет голосовой нагрузки, общаешься исключительно текстом в веб-интерфейсе. Можно работать удаленно из дома,...