1. Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 698 отзывов
1-2
123
2-3
296
3-4
514
4-5
990
Мултон Партнерс — российский производитель и дистрибьютор напитков и продуктов питания с сильной производственной сетью и научно‑исследовательским центром. Компания управляет несколькими крупными заводами по всей стране (от Санкт‑Петербурга до Владивостока) и выпускает широкий портфель соков, нектаров, морсов, пюре и других безалкогольных напитков, включая как массовые, так и премиальные бренды. Предприятие ориентировано на полный цикл: разработка продуктов в собственных лабораториях, соблюдение стандартов качества на всех этапах производства, контроль сырья и логистики, а также маркетинг и дистрибуция по розничным и оптовым каналам. Мултон Партнерс позиционирует себя как ответственный поставщик с локальным производством, значительными производственными мощностями и масштабной сетью клиентов по всей России и в соседних странах. Компания активно использует современные технологии и сертифицированные процедуры контроля качества для обеспечения безопасности и стабильных показателей производства.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУЛТОН ПАРТНЕРС"
Руководитель:Паунич Радомир
Дата регистрации:15.04.1999
ИНН:7701215046
КПП:772901001
ОГРН:1025202617461
ОКПО:13235549

Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Мултон Партнерс воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности развития. В то же время часть сотрудников указывает на уровень дохода, неравномерную нагрузку и многозадачность. Среди зон улучшения также называют внутренние коммуникации, бюрократию, отчетность, адаптацию новичков и прозрачность карьерного продвижения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Поддержка со стороны руководства и наставников

Минусы

  • Уровень заработной платы и система премирования
  • Высокая нагрузка, многозадачность и переработки
  • Сложные процессы, бюрократия и избыточная отчетность
  • Недостаточная коммуникация между отделами и уровнями управления
  • Не всегда прозрачные карьерные возможности и качество адаптации

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Sap Координатор транспортного отдела

Уже не работает в компании
3,7
Владивосток, апрель 2025

Что нравится?

Все было прекрасно, лояльное руководство, отношение, понимание, поддержка, коллектив дружный тебя ни когда не оставят одного с тем что не понятно, всегда помогут разобраться, столовая, завтраки, обеды частично оплачивались, доставка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,2
Магнитогорск, апрель 2025

Что нравится?

- Очень большое внимание сотрудникам. - Лояльное отношение в целом. Нет дресс-кода, любые инициативы могут выслушать и обсудить. -Нет сложности в обсуждении любого вопроса, касающегося работы, т.е. можно обратиться и тебе все покажут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильность, открытость, ценят, развивают и поддерживают персонал

Что можно улучшить?

В свое время все было очень хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Национальный менеджер по работе с интернациональными ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Лучший международный институт в котором тебе еще платят зарплату.

Что можно улучшить?

Все на высшем уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,0
Белгород, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, и больше ни чего...........................................

Что можно улучшить?

С данной нагрузкой можно поднять з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая компания отличное руководство соответствующая оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Мне устраивало что все было КЗОТу отпуск ,больничный ,двойная оплата в праздничные дни

Что можно улучшить?

Меня все устраивало может можно было бы расширить автопарк


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по учёту

Уже не работает в компании
4,5
Азов, март 2025

Что нравится?

График 5/2 Своевременные выплаты з/п Премии за хорошо проделанную работу Столовая, цена/качество

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и начальниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Есть процедуры и политики. Понятный карьерный путь, конечно люди самое лучшее.

Что можно улучшить?

Идти вперед, новые проекты, новые возможности и давайте сотрудникам которые хотят развиваться такую возможность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Комфортные условия работы, достойная оплата труда, реальная возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Введение в должность при трудоустройстве


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста