Отзывы сотрудников о работе в компании Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, зарплата, время работы, коллектив, условия работы!
Что можно улучшить?
Отпуска, бесплатный проезд, питание, премии, повышении в должности !
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Хороший коллектив, огромный набор разнообразных систем разной направленности, где абсолютно каждый найдет, что-то свое. Возможность роста в любом направлении, будь это финансовый учет или же взаимодействие с клиентом. Опытные сотрудн...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Работа в крупной компании. Высокий уровень дохода. Обучение. Возможность поучаствовать в интересных проектах.
Что можно улучшить?
Взаимоотношения между сотрудниками и руководством.
Ведущий инженер
Что нравится?
Частичная удаленка, возможность принимать решения относительно своей ЗО
Что можно улучшить?
Зарплата, возможности роста
Ведущий экономист
Что нравится?
Адекватные требования, неплохие условия труда, хороший социальный пакет
Что можно улучшить?
Необходимо наладить бизнес процессы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надежный работодатель! Очень грамотное адекватное руководство. Удобное местоположение. Достойный уровень дохода.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями.
Менеджер проектов
Что нравится?
Порядок в процессах. Очень толковые ребята
Что можно улучшить?
Больше гибкости в работе с проектами
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Интересные задачи и варианты их реализации, в большинстве случаев руки развязаны
Что можно улучшить?
Использование адекватных средств связи, нормальная удаленная работа, а не с барского плеча (присутствие в офисе лишь растягивает вып...
Директор по персоналу
Что нравится?
Современные технологии, возможность постоянного профессионального роста, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, уважение к подчинённым
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная надежная компания. Довольно спартанские условия работы (если вы - адекватный ответственный человек), подойдет как школа жизни для первого-второго места работы.
Что можно улучшить?
Процессы построены по принципу гос структу...