1. Новые Телеком Решения (НТР)
Новые Телеком Решения (НТР)
Новые Телеком Решения (НТР)
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
39 отзывов
1-2
1
2-3
6
3-4
9
4-5
27
Отзывы (39)
Вакансии (14)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЕ ТЕЛЕКОМ РЕШЕНИЯ"
Руководитель:Юрьев Александр Юрьевич
Дата регистрации:11.06.2014
ИНН:7727836739
КПП:771501001
ОГРН:1147746655946
ОКПО:17238355

Отзывы сотрудников о работе в компании Новые Телеком Решения (НТР)

Инженер-испытатель

Уже не работает в компании
3,2
Раменское, декабрь 2025

Что нравится?

Не сложная работа, комфортно ощущается, начальник в моем отделе всегда идёт на встречу. Конфликты почти не возможны. Чистое и удобное рабочее место. Есть где поесть и разогреть еду. Переодические инструктажи по технике безопасности....

Middle Python Developer

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, ЗП, руководство подстраивается под потребности работника, хороший отклик от руководства, хорошая и быстрая поддержка HR

Что можно улучшить?

Мало возможностей роста вертикально и горизонтально.

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Удалённая работа, техника выделяется. Проводятся очные квартальные планирования со сбором коллег в Москве, для иногородних оформляются командировки.

Что можно улучшить?

- общение в коллективе - выбор неподходящих под задачи технологи...

Старший разработчик.

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Все же смогли разработать, а не просто купили, программный код базовой станции LTE. Не у всех так.

Что можно улучшить?

К сожалению надо улучшать все (стандарты трудовых отношений – “бизнес культура”), чтобы отойти от отечественного с...

Разработчик C++

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность работать без оглядки на бюрократию и ограничения со стороны руководства. Интересные проекты, хорошая команда

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Невозможно расслабиться находясь в офисе. Может быть, стоило бы добавить как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior frontend developer

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибридный график работы, хорошее рабочее место, наличие кухни, чай кофе, снеки.

Что можно улучшить?

Количество туалетов, зона для разминки, физических упражнений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер-алгоритмист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Рабочий график, хорошая зп, перспективная компания. Амбициозные проекты

Что можно улучшить?

Рабочие процессы были немного запутанные, на уровне стартапа, возможно это норма для амбициозной молодой компаниеи и это было год назад, возм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень нравилось там работать. Гибкий график, идут навстречу если надо отлучится, новый офис у Савеловской. Кофе, печеньки всегда в наличии. Раз в квартал собираются всей компанией, обсуждают успехи и дальнейшую работу. Техника хороша...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Профессиональных коллектив, возможность воплощать свои идеи. Отсутствие бюрократии, безбумажный документооборот, регулярные "живые" встречи с коллегами из других регионов. Хороший соц.пакет. Комфортные условия труда.

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Интересные задачи, месторасположения офиса, график, уровень дохода, ДМС, коллеги.

Что можно улучшить?

Компенсацию фитнесса, организовать выездные спортивные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста