Отзывы сотрудников о работе в компании Нэфис Косметикс
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Два числа 15 и 30. Это все, что хорошее можно сказать о компании. Поэтому крайне не рекомендую, т к за эти 15 и 30 пахать придётся как будто ежедневно зп приходит.
Что можно улучшить?
Минусы: -зп мизерная, не поднимают уже лет 15 -пр...
Заместитель руководителя
Что нравится?
Крупная стабильная компания с достаточно качественным продуктом.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП ниже рынка,при сопоставить зоне ответственности.Высокая ротация линейного персонала.
Менеджер по работе с дистрибьюторами
Что нравится?
Подарки в виде продукции
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день убрать и повышать зарплату
Аналитик
Что нравится?
Лояльный непосредственный руководитель, понимающий. Частичная оплата питания
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, управлением и складами. Работать в open space тяжело, давит атмосфера, когда очень близко с твоим рабочим м...
Экономист-аналитик
Что нравится?
Стабильная крупная организация
Что можно улучшить?
Уровень зп, возможности роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
90 р/день на питание в кафе при офисе, расположение офиса у о.Кабан
Что можно улучшить?
Начать можно с офиса опен-спейс , где ни о какой безопасности речи не идёт. По всему полу разбросаны провода, запнувшись о которые можно убиться....
Коммерческий директор
Что нравится?
Условия труда, задачи, коллектив, зарплата, отличный продукт
Что можно улучшить?
Обучение на всех уровнях
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие зарплаты для Казани.
Что можно улучшить?
Компании нужно становиться более современной. И менять подходы в отношении персонала.
Экономист-аналитик
Что нравится?
Комфортный офис в центре города, питание в офисе (кафе, столовая), система бонусов для сотрудников, интересная корпоративная культура, классный молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличение зп для рядовых сотрудников и внедрить е...
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Своевременная зп, отзывчивые коллеги, надёжность работодателя
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, мотивация сотрудников региона не на уровне инфляции