1. ОБИТ
ОБИТ
ОБИТ
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,4
172 отзывов
1-2
5
2-3
15
3-4
21
4-5
139
ОБИТ — оператор ИТ‑решений с глубокой экспертизой в обеспечении технологической устойчивости бизнеса любого масштаба. Наши офисные центры расположены в Санкт-Петербурге, Москве и Казани. В 2002 году наша компания была основана как поставщик услуг связи, а теперь мы решаем сложные задачи бизнеса — от обслуживания существующих систем до интеграции импортозависимых решений. За каждой оказанной услугой клиенту стоят люди - талантливые и влюбленные в свое дело! Команда - это самая важная часть ДНК успеха ОБИТ. Команда определяет наш путь, нашу репутацию и место в отрасли.
Отзывы (172)
Вакансии (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОБИТ"
Руководитель:Гук Андрей Анатольевич
Дата регистрации:30.08.2000
ИНН:7810204213
КПП:784201001
ОГРН:1037821038860
ОКПО:54256701

Отзывы сотрудников о работе в компании ОБИТ

Ведущий менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,7
Казань, февраль 2025

Что нравится?

График, условия работы в офисе, на кухне все необходимое для отдыха есть, в офисе уютно и хороший коллектив, который всегда может помочь и рассказать. Есть компенсация питания, хороший % от продаж, локально реально крутой руководител...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Дружный позитивный коллектив, руководитель (локальный) в прямом смысле слова - лучший руководитель в моей жизни! Крутая поддержка руководителя и наставника!

Что можно улучшить?

Уровень мотивации в первые месяцы работы, также было бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Казань, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, выплаты по зп своевременные, хороший коллектив, гибкая система наставничества

Что можно улучшить?

Увеличить размер заработной платы, индексация, пожалуй, это все.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с договорами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Удобный график, расстояние от дома до работы, полностью адекватное и замечательное руководство и коллеги, фрукты, печеньки, завтраки, дмс.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с сотрудниками из смежных подразделений, наладить бизнес-проц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста, руководство нормальное, заинтересовано, чтобы сотрудники прилагали усилия и развивались. Оплата - оклад, бонусные выплаты и премии.

Что можно улучшить?

На обучающие курсы времени не хватает, может,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер абонентского отдела

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Прозрачность в отношениях работодатель-сотрудник, регулярно выплачиваются премии, есть соц.пакет.

Что можно улучшить?

Уменьшать текучку на местах путем улучшения условий, чтобы не приходилось все время обучать новых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер абонентского отдела

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Отличный соц пакет, кайфовый коллектив, крутая корпоративная атмосфера и достойная зарплата

Что можно улучшить?

Было бы гораздо комфортнее работать с 2 мониторами, чем с одним


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Отличная система онбординга, современный, эстетически приятный офис. Коллеги позитивные и профессиональные.

Что можно улучшить?

Больше внимания уделять подготовке и обучению вновь прибывших, помогать влиться в коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Регулярно проводятся тренинги и обучения, всегда можно получить обратную связь. Руководство заинтересовано в росте кадров. З/п напрямую зависит от показателей продаж.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка, устаю морально и физически....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

хороший офис, гибкие отпуска, интересные корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

низкая адаптивность бизнес-процессов, в целом инертный коллектив и руководство, все происходит очень медленно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста