
Отзывы сотрудников о работе в компании ООО «БФТ»
QA engineer
Что нравится?
предоставили технику для работы из дома: древний ноутбук
Что можно улучшить?
выстроить процессы: кто, кому и вообще зачем нужен
Консультант 1 категории
Что нравится?
Повезло с коллегами. Линейный руководитель - лучший психолог) нравятся конкурсы и подарки от компании) Есть дмс и индексация зп. Удобный график.
Что можно улучшить?
Долгий процесс повышения в должности. Бывают переработки, но это зав...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Нравятся условия работы, интересные проекты
Что можно улучшить?
Нет обратной связи от руководства о работе, непонятные условия роста
Руководитель отдела
Что нравится?
За 8 лет я прошла путь от рядового консультанта до руководителя отдела. Компания поддерживает вертикальный рост: например, внутренние школы, программы наставничества и 600+ курсов в корпоративном онлайн-университете помогли мне освои...
Старший программист
Что нравится?
Удалённая работа; не контролируют количество напечатанных знаков в наносекунду; делаешь задачи вовремя - к тебе нет вопросов; самый дружелюбный коллектив; оплачиваемые переработки
Что можно улучшить?
З/п, вероятно, ниже лидеров рынка...
Специалист по сопровождению 1 категории. Отдел сопровождения.
Что нравится?
Возможность удалённой работы, удобный график, достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Своевременно помогать в процессе обучения, чтобы потом не тыкать в ошибки, которые были совершены в виду того, что когда об этом спрашивали, то либ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, рабочая атмосфера, непосредственное руководство, своевремменная оплата труда
Что можно улучшить?
Рабочее место, м4сто для приема пищи, место отдыха
Консультант
Что нравится?
«Белая зарплата», трудоустройство по ТК РФ, предоставляется оборудование. Четкая налаженная система документооборота в компании, всегда возможно получить обратную связь и от коллег и от начальников и от HR, нового сотрудника курируют...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, стабильные выплаты, оплата затрат на интернет.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Отсутствует карьерный рост. Руководители подсистем ведут себя некорректно и не соблюдают субординацию с коллегами.