1. ОРМЗ Усть-Лабинский
ОРМЗ Усть-Лабинский
ОРМЗ Усть-Лабинский
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,7
5 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
2
4-5
2
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПЫТНЫЙ РЕМОНТНО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД "УСТЬ-ЛАБИНСКИЙ"
Руководитель:Котенев Олег Сергеевич
Дата регистрации:23.04.2010
ИНН:2356049387
КПП:235601001
ОГРН:1102356000284
ОКПО:65864295

Отзывы сотрудников о работе в компании ОРМЗ Усть-Лабинский

Оператор станков с ЧПУ

Уже не работает в компании
4,7
УстьЛабинск, август 2026

Что нравится?

Развитие в организации, не плохой коллектив и начальство, питание на производстве, вовремя зп.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
3,0
УстьЛабинск, май 2025

Что нравится?

Близостью к дому, удобный график работы, офис с кондиционером

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, организация коммуникации и менеджмента качества, тайм-менеджмента, условия труда для рабочих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
2,2
УстьЛабинск, апрель 2025

Что нравится?

своевременная выплата заработной платы, стабильность

Что можно улучшить?

проводить обучения не только рабочих, но и АУП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,5
УстьЛабинск, январь 2024

Что нравится?

Выбор рабочего графика, выходные по календарю, поощрения от руководства в связи каких-либо праздников

Что можно улучшить?

Логистику, условия труда, коллективный отдых, он сближает и сплачивает коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
5,0
УстьЛабинск, январь 2023

Что нравится?

Хороше место для работы в городе со всеми пакетами для работника

Что можно улучшить?

Комнату отдыха. Выезды коллективом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста