Отзывы сотрудников о работе в компании ОСФР по Ульяновской области
Главный специалист
Что нравится?
Руководство и отношение к персоналу, стабильная зарплата и повышение ее (1-2 раза в год)
Что можно улучшить?
Нанять побольше сотрудников, тк большое количество работы с которым справится тяжело
Главный специалист - экссперт отдела финансов и БУ
Что нравится?
Руководство доброе понимающее и коллектив дружный
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, создать более комфортные условия труда
Ведущий специалист-эксперт
Что нравится?
Оборудованное рабочее место,оплата труда без задержек ,квартальные премии
Что можно улучшить?
Данная организация не является гос структурой -не вижу смысла ежегодно декларировать свои доходы ,как это происходит в гос.учреждениях . Ес...
Ведущий эксперт-консультант
Что нравится?
Ничего, непонятно что хотят, обучение ужасное, необходимую информацию найти невозможно
Что можно улучшить?
Поднять пора зп, очень маленькая, такого размера уже давно нигде нет
Главный специалист-эксперт отдела социальных программ
Что нравится?
Всё понравилось, уволилась по семейным обстоятельствам. Коллектив отличный. Грамотное руководство.
Что можно улучшить?
Внедрение новых технологий и программного обеспечения для автоматизации рутинных операций, что позволит сократить...
Главный специалист-эксперт
Что нравится?
Стабильность, оплачиваемый больничный и отпуска, уровень премий,
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, коммуникация между отделами, чтобы руководство в полной мере понимало, что и как делать подчинённые
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличное руководство и дружный коллектив создают благоприятную рабочую атмосферу.
Что можно улучшить?
В условиях кадрового дефицита и возросшей нагрузки, требуется повышение заработной платы для удержания и мотивации сотрудников.
Главный специалист отдела информационных технологий
Что нравится?
Ни разу не было задержек в зарплате, хороший коллектив в кабинете.
Что можно улучшить?
Маленькая заработная плата, требовательное руководство при таком доходе.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы, уютные кабинеты, отпуск 36 дней, у меня было лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Улучшить систему заработной платы, уходить от премий и надбавок, а повышать оклад. Кто давно работает, те получают больше, только п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отпуск 36 дней, которые вряд ли дадут сразу использовать в первый год. Есть адекватные люди, но их мало.
Что можно улучшить?
Оплату труда поднять срочно , пока все не по увольнялись! Сделать прозрачное премирование, а то премии у одн...