ОТЭКО

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,3

219 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

159

ОТЭКО сегодня – это многопрофильная портовоиндустриальная компания. Кластер ОТЭКО в порту Тамань – масштабный greenfieldпроект, существенно расширивший южный коридор российского экспорта. Два терминала – нефтеналивной и навалочный – обеспечивают безопасную, надёжную и экологичную перевалку грузов с применением наилучших доступных технологий. Мы стремимся стать компанией, которая: Привлекает и удерживает таланты, которые обладают универсальными компетенциями, хотят постоянно развиваться, меняться сами и менять мир. Справедливо вознаграждает тех, кто развивает компанию и развивается сам. Имеет оптимально выстроенные, прозрачные, гибко адаптируемые процессы, не зависимые от конкретных владельцев процессов. Задает стандарты hightech в перевалке и производстве и имеет передовой уровень автоматизации и цифровизации процессов. Обладает универсальностью, предлагает качественный продукт и сервис любому клиенту, гибко адаптируя продуктовый портфель и набор услуг. Соблюдает принципы экологической, экономической и социальной ответственности: задает высокие стандарты защиты окружающей среды и вносит существенный вклад в развитие региона.

Отзывы (219)

Вакансии (3)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ОТЭКО

Главный специалист Договорного управления

Уже не работает в компании

4,5

Москва, май 2026

Что нравится?

Атмосфера, подбор сотрудников, организация рабочих процессов, уважение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Наладить получше коммуникацию между департаментами, организовать общий корпоратив

Инженер ПНР

Уже не работает в компании

4,5

Тамань, май 2026

Что нравится?

Дружный коллектив, современное оборудование. Хороший рабочий инструмент и спец одежда.

Что можно улучшить?

Уровень заработных плат для ИТР, изменить программу льгот и компенсаций для иногородних.

Ведущий инженер-электромеханик

Уже не работает в компании

5,0

Тамань, апрель 2026

Что нравится?

Внутри компании сильно развита тема улучшений - бережливое производство реально работает. Можно предложить идею, упростить процесс, убрать «лишнюю работу» -и за это не только спасибо скажут, но и материально поощрят. Видно, как участ...

Автомеханик-автослесарь

Уже не работает в компании

5,0

Тамань, апрель 2026

Что нравится?

Меня сюда позвал родной брат, он уже давно работает и сказал простую вещь: если хочешь не дергаться каждый месяц за зарплату и не жить в вечном бардаке, приходи. В итоге так и вышло) работа серьезная, требования тоже серьезные, но за...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Москва, апрель 2026

Что нравится?

лояльность к сотрудникам, условия труда и организация быта, офис в центре города - удобно добираться!

Что можно улучшить?

санитарные условия, туалетных комнат не достаточно :( организация досуга в обеденное время

Аудитор МКУБ

Уже не работает в компании

3,2

Не указан, апрель 2026

Что нравится?

График работы и пожалуй больше ничего.

Что можно улучшить?

Систему обучения и соблюдения ТБ. В том виде в каком она существует сейчас -это система поборов и штрафов . На причалах без контрольно грязно. . Имидж предприятия упал . Кадр...

Ведущий специалист по приемке

Уже не работает в компании

5,0

Волна, апрель 2026

Что нравится?

Я пришел сюда почти сразу после техникума, и для меня главным было попасть туда, где можно набить руку не в хаосе, а в нормальной рабочей среде. Здесь с этим порядок: сначала объясняют, потом спрашивают, на участке все довольно прозр...

Начальник отдела аналитики, отчетности и комплаенс

Уже не работает в компании

3,7

Тамань, март 2026

Что нравится?

Хорошая зарплата, широкая сфера деятельности, как следствие возможность личного развития

Что можно улучшить?

Продумать мотивацию для работников в росте по вертикале должностей.

Капитан судна

Уже не работает в компании

4,0

Тамань, март 2026

Что нравится?

Зарплата, условия труда, компенсации проезда, оплата больничных, ДМС.

Что можно улучшить?

Отсутствует объективный подход к решению проблем в коллективах (экипажах). В кадровой политике, в отношении "старых' работников новый руководит...

Начальник сметно-договорного отдела

Уже не работает в компании

4,3

Москва, март 2026

Что нравится?

Благоприятные условия для профессиональной реализации, предоставление всех необходимых ресурсов, стабильно высокая заработная плата

Что можно улучшить?

Работодателю стоит обратить внимание на подбор линейных руководителей. В настояще...