ОТЭКО

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,3

219 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

159

ОТЭКО сегодня – это многопрофильная портовоиндустриальная компания. Кластер ОТЭКО в порту Тамань – масштабный greenfieldпроект, существенно расширивший южный коридор российского экспорта. Два терминала – нефтеналивной и навалочный – обеспечивают безопасную, надёжную и экологичную перевалку грузов с применением наилучших доступных технологий. Мы стремимся стать компанией, которая: Привлекает и удерживает таланты, которые обладают универсальными компетенциями, хотят постоянно развиваться, меняться сами и менять мир. Справедливо вознаграждает тех, кто развивает компанию и развивается сам. Имеет оптимально выстроенные, прозрачные, гибко адаптируемые процессы, не зависимые от конкретных владельцев процессов. Задает стандарты hightech в перевалке и производстве и имеет передовой уровень автоматизации и цифровизации процессов. Обладает универсальностью, предлагает качественный продукт и сервис любому клиенту, гибко адаптируя продуктовый портфель и набор услуг. Соблюдает принципы экологической, экономической и социальной ответственности: задает высокие стандарты защиты окружающей среды и вносит существенный вклад в развитие региона.

Отзывы (219)

Вакансии (3)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ОТЭКО

Ведущий механик

Уже не работает в компании

5,0

Тамань, март 2026

Что нравится?

Работаю в ОТЭКО несколько лет, и больше всего впечатляет, как компания вкладывается в регион и семьи сотрудников. Детям помогают с лагерями, первоклассникам выдают школьные наборы, есть материальная поддержка при рождении ребенка и в...

Руководитель группы учета

Уже не работает в компании

4,5

Москва, март 2026

Что нравится?

Стабильная высокая белая зп, полный соцпакет, дополнительное медицинское страхование.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудникам. Повысить уровень информированности сотрудников о процессах, протекающих внутри компании.

Административный помощник руководителя

Уже не работает в компании

2,8

Москва, февраль 2026

Что нравится?

В целом, стабильная и прозрачная компания. Зарплата приходит вовремя. Есть медицинская страховка. График работы удобный, задержек не было ни разу.

Что можно улучшить?

Ранее был еще старый офис, но я знаю, что они переехали в новый и...

Руководитель проектов

Уже не работает в компании

4,8

Москва, февраль 2026

Что нравится?

Уровень заработной платы по краю, достойный, hr уважительный коллектив, в целом хорошая компания с большими возможностями

Что можно улучшить?

Условия труда немного хотелось лучше но компания развивается все впереди, очень часто меняе...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

4,5

Тамань, февраль 2026

Что нравится?

Специфика работы, 1,5 часа обед у женщин, сокращенная пятница, возможности роста и уровень дохода

Что можно улучшить?

Сплоченность коллектива, меньше внутрикорпоративных заморочек, чтобы оставалась возможность уделить больше внимания...

Диспетчер

Уже не работает в компании

3,0

Тамань, февраль 2026

Что нравится?

Начальство просто- ужас. 5С, бережливость, вовлеченность, линейные обходы, сменно-встречные собрания, от этих фраз тошнит.

Что можно улучшить?

Поменять все руководство, убрать департамент ПСО. И предприятие заживет.

Менеджер по операционной эффективности

Уже не работает в компании

5,0

Москва, февраль 2026

Что нравится?

Крупная и развивающаяся организация, комфортные условия труда, своевременная и белая зарплата.

Что можно улучшить?

Предпочтение в развитии отдавать уже работающим сотрудникам (продвигать по карьерной лестнице).

Ведущий специалист информационно-аналитического отдела

Уже не работает в компании

5,0

Тамань, февраль 2026

Что нравится?

Приятная «премия» при рождении ребенка - в 2025 уже 173 малыша получили поддержку, это отличный мотиватор для молодых семей.

Что можно улучшить?

Для оформления выплаты, нужно заранее подготовить пакет документов.

Ведущий инженер-механик

Уже не работает в компании

5,0

Тамань, февраль 2026

Что нравится?

Корпоративные страховые программы, в том числе круглосуточные для производственных должностей - чувствуешь себя защищенно.

Что можно улучшить?

Иногда приходится самостоятельно уточнять детали полиса у страховой.

Директор департамента корпоративного учета

Уже не работает в компании

5,0

Москва, февраль 2026

Что нравится?

Хороший работадатель соблюдаюший ТКРФ и нормы законодательства, крупная компания около 8 тысяч человек.

Что можно улучшить?

Финансовое положение компании, которое повлияет на социальное положение работников и мотивацию