Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.
Плюсы
- Дружелюбный и профессиональный коллектив
- Гибридный и удалённый формат работы
- Обучение, курсы и возможности развития
- Карьерный рост и смена направлений внутри компании
- Отзывчивые руководители и поддержка коллег
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
- Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
- Коммуникация между отделами не всегда выстроена
- Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
- Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Программист 1C
Что нравится?
Свободный график (можно задержаться) Комфортный офис!Дружеская атмосфера..
Что можно улучшить?
Увеличить оклад на старте)
Менеджер по сопровождению клиентов
Что нравится?
Близость к дому, понимающий руководитель. Своя комната отдыха
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Сервисный инженер отдела транспортной логистики
Что нравится?
Можно бесплатно освоить кучу информации по 1с, сдать экзамены за счет работодателя, вобщем отличный старт для новичка.
Что можно улучшить?
уровень оплаты труда
Менеджер по сопровождению клиентов
Что нравится?
Хороший коллектив и обучение. Есть понимание роста все условия созданы.
Что можно улучшить?
Больше индивидуальной работы и заботы об програмистах.
Финансовый менеджер
Что нравится?
отсутствие задержек при выплате зп
Что можно улучшить?
повышение мотивации сотрудников, работа над удержанием специалистов, поработавших более 1 года в компании, поддержание конкурентоспособной зп
Руководитель направления
Что нравится?
Корпоративная культура, коллективные мероприятия, внутреннее обучение.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты для соответствия рынку.
Аналитик
Что нравится?
Удалённая работа, своевременная белая зп, недушный начальник
Что можно улучшить?
Ввести четкий регламент, по которому можно увеличить свою зп
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прекрасная команда, хорошо построена работа, слаженный коллектив. Энергичные, открытые руководители. Используют современные программы.
Что можно улучшить?
Корпоративы можно устраивать за счёт работодателя, так лучше.
Программист
Что нравится?
Возможности роста,корпоративная культура, классное руководство.
Что можно улучшить?
Программу обучения и адаптации,неопытным трудно в такой агрессивной сфере.
Web-разработчик
Что нравится?
Команда, руководство, условия для развития. Заработная плата соответствующая твоим компетенция.
Что можно улучшить?
На удаленке не хватает живого общения) Четкого описания рабочих задач