1. Первый Бит
Первый Бит
Первый Бит
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 904 отзывов
1-2
253
2-3
439
3-4
624
4-5
1 888
Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВЫЙ БИТ"
Руководитель:Зарубина Юлия Владимировна
Дата регистрации:1997
ИНН:7728361580
КПП:772801001
ОГРН:1177746107362
ОКПО:06551675
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Первый Бит воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, отзывчивыми коллегами и руководителями, гибким или удалённым форматом работы и заметными возможностями для обучения и карьерного развития. Работодателя часто рассматривают как хорошее место для старта в ИТ и получения практического опыта. При этом часть сотрудников отмечает, что уровень дохода и система мотивации не всегда соответствуют ожиданиям, а внутренние процессы, коммуникация между подразделениями и адаптация новичков требуют дальнейшего улучшения.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибридный и удалённый формат работы
  • Обучение, курсы и возможности развития
  • Карьерный рост и смена направлений внутри компании
  • Отзывчивые руководители и поддержка коллег

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть воспринимаются как недостаточные
  • Систему мотивации и пересмотр оплаты хотят сделать прозрачнее
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена
  • Адаптация и наставничество требуют большей структурированности
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов, оборудования и социальных льгот

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Middle SEO специалист

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

белая ЗП, возможность карьерного роста, система обучения в компании

Что можно улучшить?

проработать Fast Track для адаптации новых сотрудников и наставников, единообразие для всех офисов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

РОП очень хороший человек. ЗП очень низкая, актуально только для совсем молодых, начинающих специалистов. Слегка задранный план КПИ.

Что можно улучшить?

Грейды по зп сделать проще, Сделать реальностью достижения КПИ ежемесячно, а не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня, ДМС, своевременные выплаты зп

Что можно улучшить?

Очень слабая корп культура, не настроен процесс коммуникации между отделами, не гибкое руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

В тот период, когда я работала было много обучения. Много рассказывали о 1С, как работает и чем отличаются продукты. Много информации и это хорошо

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату сотрудникам Всем сотрудникам без исключе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хорошая корпоративная культура, разноплановые мероприятия, обучение. Компания готова вкладываться в развитие сотрудников.

Что можно улучшить?

Во время моей работы, мне очень не хватало возможности для удалённой работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, январь 2023

Что нравится?

Возможность роста, обучение, профессиональная поддержка руководителей и коллег

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Коммуникации головного офиса с регионами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хороший молодой коллектив, корпоративная жизнь, есть внутренний портал

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, не всегда логичные противоречивые действия руководства, минимальные зарплаты, нулевой социальный пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

Система адаптации. Дружный и направленный на развитие коллектив. Адекватное руководство, которое поможет в возникающих трудностях. Возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Офисное помещение не до конца соответствует уровню к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный маркетолог

Уже не работает в компании
4,8
Самара, январь 2023

Что нравится?

Возможность удаленной работы, обучение за счёт компании, хороший коллектив, белая зарплата, внутрикорпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между отделами и офисами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, адекватный руководитель, отличный онбординг, выполнение договоренностей, современный подход к организации труда

Что можно улучшить?

Нужна отдельная зона для телефонных переговоров, на старте не понятна структура о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста