1. Перекрёсток
Перекрёсток
Перекрёсток
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
3 744 отзывов
1-2
643
2-3
767
3-4
987
4-5
1 793
Перекрёсток — сеть супермаркетов премиум-класса, основанная в 1995 году, входящая в X5 Group, предлагающая свежие продукты и товары через сайт perekrestok.ru с быстрой доставкой. Фокусируется на качестве, экологии и программе лояльности «ВкусВилл». Имеет сотни магазинов в городах России с широким ассортиментом. Работодатель с высоким рейтингом отзывов, подчёркивающий стабильность и бонусы в ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"
Руководитель:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Дата регистрации:1995
ИНН:7728029110
КПП:772201001
ОГРН:1027700034493
ОКПО:34589240

Отзывы сотрудников о работе в компании Перекрёсток

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, удобный или гибкий график, близость магазинов к дому и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются обучение, возможности карьерного роста, официальное оформление и отдельные льготы. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода, увеличение штата, более равномерная нагрузка и улучшение коммуникации между сотрудниками, руководителями и подразделениями. Также упоминаются вопросы к графику, перерывам, условиям отдыха и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимовыручка
  • Удобный или гибкий график работы
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Близость магазинов к дому и удобное расположение

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и приводит к совмещению обязанностей
  • Не всегда хватает прозрачности в системе мотивации и начислении премий
  • Требует улучшения коммуникация между сотрудниками, руководством и подразделениями
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с перерывами, графиком и балансом работы и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Коллектив и сфера вполне себе приемлема. Остальное на любителя так сказать.Перекресток строгого режима )

Что можно улучшить?

Условия для отдыха и размер заработной платы. Убрать систему оценок и штрафов

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Непосредственный руководитель, больше плюсов не обнаружено. Обратите внимание на минусы

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка Токсичное руководство Организация труда на низком уровне Автоматизация отсутствует

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив , скидки на продукцию , пожалуй всё

Что можно улучшить?

Зарплата, условия труда, премии за хорошую работу, отношение руководителей к подчиненным

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, доход выше в сравнении с конкурентами, пожалуй больше нет плюсов

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, отношение руководства компании к сотрудникам, отсутствие уверенности в завтрашнем дне, уволить мог...

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, октябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, дружелюбный коллектив, больше ничего хорошего

Что можно улучшить?

Повысить зп, увеличить колличество людей в сменах, потому что работать сборщиком очень тяжело, т.к. весь товар на складе кучей навален, очень усложняе...

Лидер гостеприимства

Уже не работает в компании
5,0
Кудрово, октябрь 2025

Что нравится?

Принципы компании: Клиент Партнерство Инновации Результат

Что можно улучшить?

Ракировка задач, между сотрудниками чтоб не замыливолся глаз

Повар

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя прими партнерский прими от директора праздник жвачная оплата

Что можно улучшить?

При увольнении нет рос четь сотрудников надо набрать работ много а сотрудников не хватает

Старший сотрудник гастрономии

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Вовремя выплачивают зарплату, но не достаточно по нынешним ценом заработок,

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, добавить персонал в частности продавцов, ото один работает за троих, перестать сокращать часы и так работать не кому. Н...

Специалист по заказу и приемке

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильный доход, фиксированный график, приемлемые условия, соц пакет.

Что можно улучшить?

Слишком замороченная система премирования с огромным количеством условий, относительно небольшая з/п по регионам

Старший сотрудник прилавка

Уже не работает в компании
3,5
Анапа, октябрь 2025

Что нравится?

Коллектив доброжелательный, руководитель хороший, поддержка и взаимовыручка

Что можно улучшить?

Уменьшить количество алкоголя в магазине, вернуть собственное производство