1. Петровский
Петровский
Петровский
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,1
198 отзывов
1-2
12
2-3
24
3-4
47
4-5
129
Отзывы (198)
Вакансии (32)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕТРОВСКИЙ"
Руководитель:Савин Николай Адольфович
Дата регистрации:09.02.2009
ИНН:7718752313
КПП:771801001
ОГРН:1097746054537
ОКПО:60410170

Отзывы сотрудников о работе в компании Петровский

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Компания с известным брендом, белой зп, сильным руководством, отлаженными процессами.

Что можно улучшить?

Внутренние коммуникации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автомеханик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

На работе психологически комфортно. Наставничество толковое, помогают пока стажер, при этом самостоятельным становишься как-то сразу. По результатам - всё в твои руках

Что можно улучшить?

Не всегда договоришься за выходные когда тебе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Профессионализм, опыт, понимание ситуации и как перераспределить ресурсы. Всё на высшем уровне.

Что можно улучшить?

Думаю, что все же нужно чуть чаще встречаться и знакомиться с коллегами, чтобы знать свою команду лично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, оплачиваемый больничный, кухня для сотрудников.

Что можно улучшить?

График работы и отдыха! Обязательное условие было работать 5/2 по 12 часов с плавающими, разбитыми выходными. Более прозрачную мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошая компания и прекрасная возможность зарабатывать. Требуют много, но и отдача отличная!

Что можно улучшить?

Можно придумать совместные мероприятия отделам, чтобы стать еще более дружным коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Есть все условия для работы и для построения карьеры. Если выполняешь свои задачи, то претензий к тебе не будет. Какие вопросы возникают -всегда можно порешать с руководством. Все неплохо

Что можно улучшить?

Не все кадровые перестано...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик-диагност

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Клиентоориентироварность компании. Дружный коллектив.В основном.

Что можно улучшить?

много промежуточных звеньев в руководстве.много не нужной макулатуры требуется заполнять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший, слаженный коллектив. Приличный, высокий уровень сервиса для клиентов и их авто. Четкие регламенты.

Что можно улучшить?

Меньше инструкций, а для новичков больше тренингов по отработке возражений и общению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллектив финансово-экономического департамента.

Что можно улучшить?

Постановку задач, пересмотреть уровень доходов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Была отличная команда до момента формирования нового руководящего состава.

Что можно улучшить?

Прислушиваться к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста