1. Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 717 отзывов
1-2
135
2-3
305
3-4
448
4-5
1 017
Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Руководитель:Визир Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:1978
ИНН:7802849641
КПП:780201001
ОГРН:1147847032838
ОКПО:01824944
Уставный капитал:174 087 093 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная официальная оплата труда
  • ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
  • Дружные коллективы и готовность коллег помогать
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные и гибкие графики работы

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
  • Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
  • Неравномерные возможности карьерного роста
  • Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Отношение отличное, дружный коллектив, оплата своевременная, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Штат бы увеличить, и полис дмс расширить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Зеленоград, июль 2022

Что нравится?

Руководство,коллектив, условия труда, зарплата, оплата отпусков и больничных

Что можно улучшить?

Зарплату, меньше фотоотчетов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Обучение, обеспечение, условия труда и режим рабочего времени.

Что можно улучшить?

Не все супервайзеры готовы показывать реальную ситуацию по представленности и объему продаж на вверенной им территории.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

стабильная зп , без задержек

Что можно улучшить?

Менеджерский состав , карьерный рост нулевой, набирают сс других областей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

возможности профессионального развития, экспертность, стабильность, весьма конкурентные зарплаты (в зависимости от функции)

Что можно улучшить?

по-настоящему слушать сотрудников, а не делать вид (обещали гибридный график, передумали)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Отличная компания! Отличный условия труда! Достойная работа и зарплата

Что можно улучшить?

Все устраивает! Можно было б сократить рабочий день на 30 минут так как в принципе хватает времени справится до 5 часов вечера! Активная работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильная компания, льготная система для сотрудников, обеспечение новой необходимой техникой.

Что можно улучшить?

Система обучения новых сотрудников, адаптация на новой месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Четкое соблюдение условий jod offer. Понятные KPI. Современный, оборудованный офис.

Что можно улучшить?

Годовой бонус. Предоставление служебного автомобиля для поездок в командировки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продвижению продукции

Уже не работает в компании
5,0
Орск, июль 2022

Что нравится?

Честность, возможность , ответственность, и это только малая часть достоинств данной компании

Что можно улучшить?

Материальную обеспеченность сотрудников ( автомобиль, или же возмещение компенсации ремонта собственного)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Свобода в действиях и возможности реализовать свой потенциал

Что можно улучшить?

Условия по топливной системе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста