1. Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 717 отзывов
1-2
135
2-3
305
3-4
448
4-5
1 017
Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Руководитель:Визир Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:1978
ИНН:7802849641
КПП:780201001
ОГРН:1147847032838
ОКПО:01824944
Уставный капитал:174 087 093 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная официальная оплата труда
  • ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
  • Дружные коллективы и готовность коллег помогать
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные и гибкие графики работы

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
  • Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
  • Неравномерные возможности карьерного роста
  • Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Отличное руководство, хорошие условия труда. Неплохой уровень зарплаты. Интересные задачи.

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру. Нет совместных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Хабаровск, июнь 2022

Что нравится?

Хороший опыт, прекрасный коллектив, Столовая отличная и подарки на праздники

Что можно улучшить?

Зарплаты у рядовых сотрудников, больше проводить мероприятий для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Высокий оклад и своевременная оплата труда, полностью белая зарплата

Что можно улучшить?

Невыносимая конкуренция среди альтернативы , Балтика сама себе создаёт конкуренцию через многочисленные сливы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,5
Ярославль, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобные маршруты развозки от дома и обратно

Что можно улучшить?

Прислушиваться к предложениям сотрудников по улучшению работы линий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Брянск, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, юридическая защищённость, обучение за счёт компании.

Что можно улучшить?

Всё устраивало. Увеличение оклада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график

Что можно улучшить?

Заработную плату, увеличить отпуск и уменьшить рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по маркетингу торговых каналов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Тачка, динамика бизнеса, изучил рынок пива, зп была тогда достойная

Что можно улучшить?

Руководство, отношение к сотрудникам, бизнес-процессы, не жалеть бюджет на сотрудников. Уровень удовлетворенности сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по развитию персонала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Команда, нормальные условия труда, минимальный соц. пакет. Многое изменилось с 2006)

Что можно улучшить?

Сложность коммуникации с головным офисом, система согласований


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Почти идеальный работодатель - зп выше среднего, все официально, ДМС, корп.обучение, много возможностей для развития.

Что можно улучшить?

Одна проблема - компания была и осталась российской. И работают там зачастую не ради клиентов и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Условия работы, взаимоотношение. Все процессы просты и понятны. Хорошее прогрманое обеспечение. Мобильная работа в полях.

Что можно улучшить?

Предоставлять более понятную и прозрачную стратегию карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста