1. Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 717 отзывов
1-2
135
2-3
305
3-4
448
4-5
1 017
Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Руководитель:Визир Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:1978
ИНН:7802849641
КПП:780201001
ОГРН:1147847032838
ОКПО:01824944
Уставный капитал:174 087 093 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная официальная оплата труда
  • ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
  • Дружные коллективы и готовность коллег помогать
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные и гибкие графики работы

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
  • Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
  • Неравномерные возможности карьерного роста
  • Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

стабильность, соцпакет, уровень зп

Что можно улучшить?

подход к целеполаганию, мотивацию полевого персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер торговых представителей

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, январь 2024

Что нравится?

Хорошее расположения работы, прекрасный и отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, январь 2024

Что нравится?

Полюбила эту компанию за такой короткий период. Отличные условия труда, столовая на территории завода, 13я зарплата, развитие и обучение, ДМС со стоматологией

Что можно улучшить?

Отопление на заводе, а в остальном меня всё устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Слушает мнение своих работников, помогает, сам готов работать на ровне с обычными работниками

Что можно улучшить?

Возможность прямого заказа на изготовление З/Ч у фирм, кто непосредственно занимается изготовлением на ЧПУ станках, во-...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Хорошая и стабильная работа. Все четко, платят вовремя. Задачи интересные.

Что можно улучшить?

Развивать компетенции сотрудников можно более регулярно. Помимо развивать наставнтчество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому и график работы. Заработная плата желает быть лучше.

Что можно улучшить?

Условия труда. Заработную плату. Предоставление отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы торговых представителей

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Клиенто ориентация и забота о сотрудниках, социально ответственный индексация Заработной платы ежегодно.

Что можно улучшить?

Уменьшить внешний контроль со стороны сторонних организаций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Ты получаешь честно за свои смены + в свой выходной двойная и бывает что в тройне получаешь

Что можно улучшить?

Перейти на сдельщину это лично мое мнение,снизить немного технику безопасности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, декабрь 2023

Что нравится?

Дружелюбность, Отношение к сотрудникам, Приятный коллектив, Регулярная выплата денежных средств

Что можно улучшить?

Место отдыха сотрудников, обед для сотрудников, премии лучшим соотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Зарплата вовремя, поощрения лучшим сотрудникам. Оплата больничного, возможность выбрать время и продолжительность отпуска.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Вернуть систему вознаграждения лучшим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста