1. Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 717 отзывов
1-2
135
2-3
305
3-4
448
4-5
1 017
Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Руководитель:Визир Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:1978
ИНН:7802849641
КПП:780201001
ОГРН:1147847032838
ОКПО:01824944
Уставный капитал:174 087 093 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная официальная оплата труда
  • ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
  • Дружные коллективы и готовность коллег помогать
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные и гибкие графики работы

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
  • Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
  • Неравномерные возможности карьерного роста
  • Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Хороший коллектив. Наличие топливной карты, оплата мобильной связи.В целом больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Если и улучшать то все!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Заработная плата, отпуск, отличное и понимающее руководство всегда придут на помощь

Что можно улучшить?

Планы и задачи, корпаротивный автомобиль


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Только зарплата, соответствует заявленной, но при выполнении всех планов

Что можно улучшить?

В первые месяцы чтоб руководитель помогал в работе, а не сваливал это на других сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, март 2023

Что нравится?

Высокая заработная плата, корпоративный автомобиль, коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между компанией и дистрибьютором


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-технолог

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Трансфер до работы, оплата питания, возможность повышения уровня знаний и получения категории работы на машине.

Что можно улучшить?

Лояльная коммуникация руководителя и сотрудника, рациональное распределение должностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Были акции по бесплатному пиву. В принципе на этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Убрать выкуп продукции и левые отгрузки ради выполнения плана. Проработать маршрут. Улучшить отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию территории

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Эффективное обучение сотрудников и перспективы карьерного роста

Что можно улучшить?

Целеполагание до всех уровней должностей, баланс обучения и нагрузка на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, март 2023

Что нравится?

Отличный руководитель. Возможности роста. Жаль ушёл с этой должности на "более перспективную"))

Что можно улучшить?

Тогда не было транспорта. Сейчас - не знаю как с этим.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продвижению продукта

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Хороший социальный пакет,возможность карьерного роста,удобная территория

Что можно улучшить?

Ценить людей,которые выполняют свою работу хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продвижению продукта

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Уровень дохода, мало тт в день, социальный пакет, подарки на праздники + детям на Новый год

Что можно улучшить?

Пересмотр политики компании в отношении «полевого» персонала. Возможность открытого и честного карьерного роста, не «по б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста