Отзывы сотрудников о работе в компании Планета Вкуса
Сотрудник
Плюсы в работе:
Компания давно работает на рынке, есть сотрудники, сочетающие компетентность и порядочность
Отрицательные стороны:
1. Офис далеко от метро
2. Руководство за более 20 лет работы совсем не разбирается в продукции,...
Сотрудник
Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
Собеседование по вакансии «менеджер по маркетплейсам» проходило по адресу г. Санкт-Петербург, наб. Октябрьская, 104,литера п корп. 1.
Изначально (по телефону) сотрудник отдела кадров...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Вызывают изначально доверие, там работают некоторые мои знакомые.
Отрицательные стороны:
Полноценно в компании поработать так и не удалось. Устраивался в компанию как самозанятый, по направлению продвижение сайта. Было...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Сомнительные
Отрицательные стороны:
Сотрудник HR лариса вообще не очень адекватна. Прислала приглашение, похоже не ознакомившись с резюме, зато сразу начала фыркать внимательно ли я прочитала ее вакансию. При звонке на...
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Большие возможности для профессионального роста. Отличный коллектив и лояльное руководство. Белая заработная плата. Возможность прокачать свои компетенции на тренингах. Реальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
Что можно улучшит...
Менеджер-технолог
Что нравится?
Отличная команда позитивных, увлеченных людей, демократичная компания. При приеме на работу все подробно рассказали, закрепили наставника, провели обучение.
Что можно улучшить?
Почаще проводить тренинги и выездные мероприятия, зону о...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение,соцпакет,своевременное оплата труда,коллектив
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста,если устроились на определённую должность повышения не ждите
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность развиваться Посещение выставок ,в том числе международных Белая зарплата Хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникации между отделами Хотелось бы больше корпоративных мероприятий
Отзыв сотрудника
Что нравится?
динамика развития компании, вовлеченное в процесс изменений руководство, готовность к новациям, доступность руководства, вовлеченный коллектив
Что можно улучшить?
кросс-функциональное взаимодействие при решении проектных задач