Отзывы сотрудников о работе в компании Провенто, ГК
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Атмосфера в коллективе, соцпакет и льготы.
Что можно улучшить?
Работа hr/отдела кадров, своевременность выплат, процесс увольнения, соблюдение договоренностей.
Руководитель отдела логистики
Что нравится?
свобода в выборе графика жёсткая и поэтому эффективная система управления регламентированность процессов: понятно, что делать, кто за что отвечает максимальная вовлечённость сотрудников высокий уровень автоматизации постоянное развит...
Финансовый директор
Что нравится?
Свобода выбора графика работы. Не стандартные подходы к решению производственных задач
Что можно улучшить?
Зимой очень скользко. Структуру управления. Стистему мотивации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Организация процессов.
Что можно улучшить?
Коммуникация внутри, уровень дохода, прозрачность расчетов, соблюдение договоренностей, система премий, признание достижений, процесс увольнения, работа hr/отдела кадров, надежность работода...
Руководитель регионального отдела продаж
Что нравится?
Доход оооочень хорош. Больше ничего хорошего написать не могу.
Что можно улучшить?
ФОТ настолько раздут, что компания подошла к краю, за которым банкротство. Отсюда нервозность в отношениях, в постановках задач и т.д.
Слесарь
Что нравится?
Современное оборудование, трансфер, тёплый цех, теплые раздевалки, комната для приема пищи и отдыха
Что можно улучшить?
Общаться с работниками, сарашивать что нужно, что не нужно, уважать мнение и идти им навстречу
Кладовщик
Что нравится?
удобный график, дружный коллектив, уровень дохода, отношение непосредственного руководителя
Что можно улучшить?
Более понятная и прозрачная мотивация, большее внимание вышестоящего руководства к подразделениям и непосредственный конт...
Маляр
Что нравится?
Всегда есть подработка. Стабильный заработок, отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Транспортную подачу автобуса от проходной, да и сам автобус под замену.
Механик-наладчик
Что нравится?
1. Уважение и доверие — Честность, прозрачность решений и уважение к личным границам. — Отсутствие микроменеджмента, возможность работать автономно
Что можно улучшить?
4. Признание заслуг Проблема: Люди чувствуют себя "винтиками". Чт...
Оператор ЧПУ
Что нравится?
2. Возможности для роста — Обучение, карьерное развитие, поддержка в профессиональном развитии. — Гибкость в выборе проектов или ролей.
Что можно улучшить?
Безопасность и условия труда Проблемы: Травмы, усталость, вредные факторы (шу...