Отзывы сотрудников о работе в компании Райффайзен Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Райффайзен Банк сотрудники описывают как компанию с сильной корпоративной культурой, профессиональным и доброжелательным коллективом, комфортными офисами и гибкими форматами работы. Часто отмечаются ДМС, обучение, поддержка руководителей, своевременные выплаты и возможности развития. При этом опыт заметно зависит от команды и региона. Среди основных зон улучшения — уровень и пересмотр дохода, прозрачность карьерного роста, взаимодействие между подразделениями, качество отдельных программ и распределение нагрузки. Часть отзывов также отражает неопределенность, связанную с сокращением бизнеса и штата.
Плюсы
- Доброжелательный и профессиональный коллектив
- Гибкий график и возможности удаленной работы
- ДМС, социальные льготы и дополнительные бенефиты
- Обучение, наставничество и интересные проекты
- Комфортные офисы и своевременные выплаты
Минусы
- Уровень дохода и его регулярный пересмотр
- Ограниченная или непрозрачная карьерная мобильность
- Сложности во взаимодействии между отделами
- Неравномерная нагрузка и зависимость опыта от руководителя
- Недостатки отдельных программ, процессов и рабочих инструментов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Всё отлично. Интересные задачи, прекрасный коллектив, замечательные условия работы
Что можно улучшить?
Транспортная логистика с офисом в Нанатино на время закрытия метро
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив прекрасный, идут навстречу, в трудной ситуации никогда не оставят. Для сотрудников банк делает все возможное, ДМС самое классное.
Что можно улучшить?
Все хорошо, но работать на горячей линии само по себе сложно.
Scrum Master
Что нравится?
Вовлеченность генерального директора . Проактивность относительно выбора инновационных процессов а так же диджитализация всех систем
Что можно улучшить?
Постепенно избавляться от гигантской прослойки мидл меннждмента и чаще думать о...
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Многообразие вакансий, хороший коллектив, оборудованные места для отдыха
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, руководителями. Снизить планы для кредитных отделов, отделов продаж
Старший клиентский менеджер отдела по обслуживанию и финансированию предприятий среднего бизнеса
Что нравится?
максимально либеральные условия труда, чувствуешь свободу, от этого хочется сделать еще больше. очень достойный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
нечего улучшать, хочется только карьерного роста
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, соц.пакет, условия труда, уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Коммуникация руководителя с сотрудниками, возможность роста внутри Банка
Младший аналитик
Что нравится?
Гибкий график, близость к дому, хорошие условия труда, ДМС, возможность оперативно решать возникающие трудности
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы
Главный персональный менеджер по ВК
Что нравится?
офис просторный, рабочие места хорошо устроены
Что можно улучшить?
индексация зарплаты, именно индексация, премирование для всех сотрудников банка, а не только для отдельных подразделений, оценка сотрудниками своих начальников, а не...
Инженер группы инфраструктурных сервисов
Что нравится?
Очень крутая культура в компании, отличные условия для работы, выведенные рабочие процессы, возможности внутренних переходов.
Что можно улучшить?
Линейным руководителям было бы неплохо больше обращать внимание на необходимость развит...
Менеджер по развитию и контролю ИТ-процессов
Что нравится?
Хороший баланс работы и личного пространства, хороший офис в Нагатино, интересный коллектив и задачи, достойная зарплата
Что можно улучшить?
Тяжело собрать нужную информацию, системы разрозненны и нет нужных интерфейсов и интеграций.